网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）
A

企业文化

B

实践能力

C

企业理论

D

保健投资

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）A 企业文化B 实践能力C 企业理论D 保健投资” 相关考题
考题 企业为增强员工满意感而制定的协 调员工个人发展需要与企业发展需要的计划， 称为（ ）。 A．职业规划 B．继任计划 C．培训开发规划 D．补充规划
查看答案
考题 企业年金出现在()。 A. 员工福利初建阶段B. 员工福利成熟阶段C. 员工福利发展阶段D. 员工福利刺激阶段
查看答案
考题 在员工职业生涯的后期，最重要的工作是对员工进行（ ）。A．充电式培训B．企业文化的培训C．保健投资D．工作轮换
查看答案
考题 针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工,最佳的培训时机是:()。 A.发展阶段B.成熟阶段C.稳定阶段D.高产阶段
查看答案
考题 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 A.保健投资 B.企业文化的培训 C.充电式培训 D.工作轮换
查看答案
考题 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。A:保健投资 B:企业文化的培训 C:充电式培训 D:工作轮换
查看答案
考题 处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A:创业初期 B:发展期 C:稳定期 D:成熟期
查看答案
考题 对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。A: 职务 B: 薪酬 C: 职业规划 D: 培训
查看答案
考题 在培训文化发展的（ ），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．确立阶段 D．成熟阶段
查看答案
考题 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。A:职业规划 B:继任计划 C:培训开发规划 D:补充规划
查看答案
考题 在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）A、进行工作轮换B、为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位C、帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥D、提供更高层次的受教育的机会E、对人才进行“充电式”培训
查看答案
考题 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）A、创新，吸引关键人才B、招聘培训C、保持一致性，奖励管理技巧D、减员管理强调成本控制
查看答案
考题 处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期
查看答案
考题 企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（）A、离散阶段B、规范阶段C、聚焦阶段D、整合阶段
查看答案
考题 在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）A、企业文化B、实践能力C、企业理论D、保健投资
查看答案
考题 简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
查看答案
考题 在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工的（）培训。A、健康知识B、充电式C、规章制度D、团队合作
查看答案
考题 员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于（），采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。
查看答案
考题 在企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者后，企业培训的重点是（）A、企业文化培训B、保健投资培训C、管理技能与观念培训D、“充电式”培训
查看答案
考题 多选题在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）A进行工作轮换B为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位C帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥D提供更高层次的受教育的机会E对人才进行“充电式”培训
查看答案
考题 单选题(12年真题)在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是( )A 脱产培训B 在职培训C 业余学习D 工作轮换
查看答案
考题 填空题员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于（），采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。
查看答案
考题 单选题处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A 创业初期B 发展期C 稳定期D 成熟期
查看答案
考题 单选题在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）A 脱产培训B 在职培训C 业余学习D 工作轮换
查看答案
考题 单选题企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。A 职业规划B 继任计划C 培训开发规划D 补充规划
查看答案
考题 填空题企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。
查看答案
考题 单选题在企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者后，企业培训的重点是（）A 企业文化培训B 保健投资培训C 管理技能与观念培训D “充电式”培训
查看答案
热门标签
最新试卷