网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）
A
1-12个月
B
12个月
C
3-18个月
D
3-24个月
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）A 1-12个月B 12个月C 3-18个月D 3-24个月” 相关考题
考题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月
考题
以下对医疗期的表述错误的有（）。A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
考题
单选题下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。A
劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的B
劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C
劳动者在试用期内的D
用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
热门标签
最新试卷
