考题
在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为（ ）“基柱——必要但不充分”的是（ ） A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．业务联盟和日常工作战术家
考题
()是战术管理者。
A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者
考题
以下各项计划，由组织的基层管理者制定的是( )。A．战略计划B．战术计划C．作业计划D．业务计划
考题
对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。
A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者
考题
战术计划的特点是( )。A．时间跨度长B．由基层管理者制定C．内容详细D．突出指令性
考题
直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者
考题
高层管理者需要进行更多的程序化和战术性决策。()
考题
制定企业战术HRP不属于()的职责。A:高层管理者
B:人力资源部门
C:其他职能部门经理
D:相关专家
考题
战术性计划一般是由（）负责制定。A、高层管理者B、作业人员C、基层管理者D、中层管理者
考题
（）是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者
考题
战术信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、监管人员
考题
篮球战术水平由队员技能、战术形式和战术方法三要素组成。队员的（）是进行篮球比赛的基本条件战术形式是战术策略的外部表现，战术方法是战术组成的核心。
考题
个人战术是集体战术的组成部份，而集体战术是个人战术的（）。
考题
战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。
考题
如果组织规模和危机规模都很小，那么组织可以建立的危机反应小组只包括（）A、危机管理者和后勤保障部B、危机管理者和信息侦察兵C、危机管理者和督导权威D、危机管理者和战术反应部
考题
CMSS结构中，危机管理者制定的策略计划的执行者是（）A、信息整理部B、公众与媒体管理部门C、战术反应部D、指挥协作部
考题
战术意识的核心是（）A、战术能力B、战术决策C、战术思维D、战术方法
考题
组织中最高层管理者经常做出的决策类型是（）。A、战略决策B、业务决策C、短期决策D、战术决策
考题
基层管理者或监管人员完成其工作所必需的信息是（）A、战略信息B、战术信息C、决策信息D、运营信息
考题
由企业高层管理者做出，具有长期性、方向性、全局特点的决策是（）。A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、程序决策
考题
单选题CMSS结构中，危机管理者制定的策略计划的执行者是（）A
信息整理部B
公众与媒体管理部门C
战术反应部D
指挥协作部
考题
单选题如果组织规模和危机规模都很小，那么组织可以建立的危机反应小组只包括（）A
危机管理者和后勤保障部B
危机管理者和信息侦察兵C
危机管理者和督导权威D
危机管理者和战术反应部
考题
判断题基层管理者所关心的主要是具体的战术性工作。 ( )A
对B
错
考题
单选题战术信息的使用者主要是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
监管人员
考题
单选题战术性计划一般是由（）负责制定。A
高层管理者B
作业人员C
基层管理者D
中层管理者
考题
单选题组织中最高层管理者经常做出的决策类型是（）。A
战略决策B
业务决策C
短期决策D
战术决策
考题
单选题（）是战术管理者。A
中层管理者B
高层管理者C
基层管理者D
运作管理者
考题
填空题个人战术是集体战术的组成部份，而集体战术是个人战术的（）。
