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题目内容
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单选题
岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。
A
载体
B
集合
C
场所
D
职位
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A、元素B、细胞C、基本单位D、细化标准
考题
岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。A、类别性B、层次性C、变化性D、可测性
考题
下列属于特种作业人员安全生产岗位职责的内容的是（）。A、认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负直接责任B、各岗位专业人员，必须熟悉本岗位全部设备和系统，掌握构造原理，运行方式和特性C、工作中不做与工作任务无关的事情，不准擅自乱动与自己工作无关的机具设备和车辆D、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报，主动积极参加抢险救援
考题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
考题
单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A
工作要素、任务、职责、职位B
工作要素、任务、职责、职权C
微动作、任务、职责、职位D
微动作、元素、任务、职责
考题
单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。A
类别性B
层次性C
变化性D
可测性
考题
填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A
元素B
细胞C
基本单位D
细化标准
考题
单选题建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。A
工作任务、工时利用率、工作分类度和条件B
工作责任、工时利用率、工作技能C
工作任务、工作技能、工作强度和条件D
工作责任、工作技能、工作强度和条件
考题
单选题岗位评估的非分析法是直接比较（）A
部分岗位B
全部岗位C
岗位基本要素D
构成因素
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