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多选题
该公司的下列行为不符合招聘原则的有( )。
A
男性应聘者优先录用
B
具有本地户口者优先录用
C
拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用
D
招聘结果不公开,只通知最后录用的应聘者
参考答案
参考解析
解析:
招聘时必须严格贯彻以下原则:(1)机会均等原则。要消除性别、种族、年龄等方面存在的歧视和偏见,为一切申请者提供平等机会。(2)公开透明原则。招聘条件、招聘程序应公开透明,便于当事人查询。招聘方法应广开渠道,既可以从企业内部选择和挖掘,也可以从社会上招聘。(3)诚信原则。在招聘过程中,应对工作条件和待遇作如实介绍,不得欺骗或夸张,这样可以使应聘者的期望值不高于实际情况,也避免录用后在工作条件、待遇等问题上发生纠纷。
招聘时必须严格贯彻以下原则:(1)机会均等原则。要消除性别、种族、年龄等方面存在的歧视和偏见,为一切申请者提供平等机会。(2)公开透明原则。招聘条件、招聘程序应公开透明,便于当事人查询。招聘方法应广开渠道,既可以从企业内部选择和挖掘,也可以从社会上招聘。(3)诚信原则。在招聘过程中,应对工作条件和待遇作如实介绍,不得欺骗或夸张,这样可以使应聘者的期望值不高于实际情况,也避免录用后在工作条件、待遇等问题上发生纠纷。
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A.它属于订立劳动合同的要约
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求
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