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单选题
业绩报告的层次是()。
A

从底部开始,向顶部延伸的

B

从顶部开始,向底部延伸的

C

从中部开始,向两端延伸的

D

从中部开始,向顶部延伸的


参考答案

参考解析
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考题 综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件,由报告正文构成。 ( )

考题 下列关于内部责任中心业绩报告的说法中,正确的有()。 A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成 B.业绩报告也称责任报告、绩效报告 C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价 D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价

考题 下列关于成本中心业绩报告的相关表述中,错误的是( )。A.成本中心的业绩考核指标通常为该成本中心的所有可控成本 B.成本中心业绩报告应自上而下,从最高层的成本中心逐级向下汇编,直至最基层的成本中心 C.最基层的业绩报告只有本身的可控成本 D.最高层的业绩报告应包括本身的可控成本和下属部门转来的责任成本

考题 下列关于业绩报告的表述中,错误的是(  )。 A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成 B.业绩报告也称责任报告、绩效报告 C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价 D.业绩报告的本质是要得到一个结论:与预期的目标相比较,责任中心各员工干得怎样

考题 关于全球投资业绩标准(GIPS),以下说法正确的是( )。 Ⅰ.可以提高业绩报告的透明度 Ⅱ.让不同投资者机构的投资业绩具有可比性 Ⅲ.为了让机构展示业绩良好的组合 Ⅳ.确保在一致、可靠、公平且可比的基础上报告投资业绩数据A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

考题 系统的()主要指的是系统的结构是有层次的,企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。A、集合性B、层次性C、相关性D、稳定性

考题 对执法人员进行业绩评估属于对()层次的评估。A、学习层次B、反应层次C、结果层次D、行为层次

考题 对执法人员反应层次的评估方法一般是通过()方法测定。A、问卷调查B、书面测试C、业绩评估报告D、情景模拟

考题 授权审批的层次有()A、根据控制各种业务的预算制定情况确定不同的授权比准层次B、根据相应的办理手续、业绩报告明确授权确定不同的授权比准层次C、根据相应的业绩考核明确授权确定不同的授权比准层次D、根据占据经济活动的重要性和金额大小确定不同的授权比准层次

考题 编制责任预算需要在责任报告上进行;责任报告是考核评价经营业绩的载体。()

考题 业绩报告的层次是()。A、从底部开始,向顶部延伸的B、从顶部开始,向底部延伸的C、从中部开始,向两端延伸的D、从中部开始,向顶部延伸的

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考题 WBS的三个基本要素是()A、层次结构、编码、工作包B、层次结构、编码、报告C、编码、报告、工作包D、层次结构、报告、工作包

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考题 单选题关于利润中心的业绩报告,下列说法中正确的是(  )。A 利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的B 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献C 利润中心的业绩报告与成本中心不同,是自上而下的D 利润中心的业绩报告,列出的都是实际数据

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考题 多选题关于成本中心的业绩报告,下列说法中正确的有(  )。A成本中心的业绩考核指标通常为该成本中心的所有可控成本和部分特殊的不可控成本B由于各成本中心是逐级设置的,所以其业绩报告也应自下而上,从最基层的成本中心逐级向上汇编,直至最高层次的成本中心C每一级的业绩报告,除最基层只有本身的可控成本外,都应包括本身的可控成本和下属部门转来的责任成本D级别越低的成本中心,其业绩报告涉及的成本项目分类也越粗糙

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考题 多选题下列各项中,属于业绩报告目的的有()。A使人们知道他们的业绩将被衡量、报告和考核,会使他们的行为与没有考核时大不一样B业绩报告显示过去工作的状况,提供改进工作的线索,指明方向C业绩报告向各级主管部门报告下属的业绩,为他们采取措施纠正偏差和实施奖惩提供依据D促使部门降低成本

考题 单选题基于战略管理过程的集团管理报告体系,应在报告内容体现:战略及预算目标、()、差异分析、未来管理举措等四项内容。A 实际业绩B 经营业绩C 集团业绩D 总体业绩

考题 单选题关于利润中心的业绩报告,下列说法中正确的是()。A 利润中心的业绩报告也是自下而上逐级汇编的B 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献.分部经理边际贡献C 利润中心的业绩报告与成本中心不同,是自上而下的D 利润中心的业绩报告,列出的都是实际数据

考题 单选题WBS的三个基本要素是()A 层次结构、编码、工作包B 层次结构、编码、报告C 编码、报告、工作包D 层次结构、报告、工作包