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单选题
下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）
A

创业期

B

成长期

C

成熟期

D

衰退期

参考答案

参考解析
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考题 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
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考题 企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。A、精神文化层B、制度文化层C、行为文化层D、物质文化层
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考题 关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
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考题 国内相关的企业文化著作、刊物和文章日渐丰富,企业文化课程体系日益成熟和完善属于企业文化的() A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段
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考题 下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤
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考题 企业文化变革的核心是()的改变。 A.理念层面B.制度层面C.行为层面D.物质层面E.以上答案都不对
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考题 下列不属于企业文化构成的是( )。 A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面
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考题 团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉() 此题为判断题(对，错)。
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错
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考题 企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。A导入阶段B变革阶段C制度化阶段D评估总结阶段
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考题 企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）
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考题 企业文化八个单项理念包括企业精神。
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考题 在企业文化生命周期的不同阶段中，企业文化建设最为关键的时期是（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、巅峰期E、衰退期
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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考题 企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。
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考题 企业文化精神层面成熟的阶段是（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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考题 下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 在企业文化生命周期的不同阶段，企业文化建设最为关键的时期是（）A、成长期B、成熟期C、衰退期D、创业期E、导入期
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考题 以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型
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考题 单选题关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A 企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B 企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C 企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D 员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
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考题 单选题企业文化精神层面成熟的阶段是（）A 创业期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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考题 多选题在企业文化生命周期的不同阶段中，企业文化建设最为关键的时期是（）A创业期B成长期C成熟期D巅峰期E衰退期
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考题 判断题企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。A 对B 错
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考题 判断题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A 对B 错
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考题 单选题企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。A 导入阶段B 变革阶段C 制度化阶段D 评估总结阶段
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