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单选题
工作分析的实质是（）。
A
把整个企业业务流程分成没有联系的小片段
B
把部分企业业务流程分成有联系的、有一定逻辑关系的小片段
C
把整个企业业务流程分成有联系的、有一定逻辑关系的小片段
D
把整个企业业务流程分成有联系的、但是没有逻辑关系的小片段
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解析：
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考题
以下有关实质性分析程序的说法中，错误的是( )。A．实质性分析程序提供的审计证据大多属于间接证据B．数据之间存在稳定的可预期关系是实施实质性分析程的先决条件C．在实施实质性程序时使用分析程序是审计准则的强制规定D．从审计过程整体来看，应将实质性分析程序与细节测试结合运用
考题
()是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。A、职能工作分析问卷B、职位分析问卷C、关键事件分析技术D、任务清单系统
考题
下列有关实质性测试的表述中，正确的是( )A.财务报表审计必须执行实质性测试程序
B.实质性测试必须采用详查法
C.分析方法是实质性测试中必须使用的方法
D.审计人员只有在实质性测试时才需要编制审计工作底稿
考题
下列有关实质性分析程序的说法中，错误的是（ ）。
A.实质性分析程序达到的精确度低于细节测试
B.实质性分析程序提供的审计证据是间接证据，因此无法为相关财务报表认定提供充分、适当的审计证据
C.实质性分析程序并不适用于所有财务报表认定
D.注册会计师可以对某些财务报表认定同时实施实质性分析程序和细节测试
考题
下列有关实质性分析程序的说法中，错误的是（ ）。A、不同类型的实质性分析程序其本质依然是分析程序，所提供的保证程度是相同的
B、如果在期中实施细节测试，在满足条件的情况下，注册会计师可以考虑针对剩余期间仅实施实质性分析程序
C、实质性分析程序不仅仅是细节测试的一种补充，在某些审计领域，注册会计师可以单独使用实质性分析程序获取充分、适当的审计证据
D、实质性分析程序需要前提和基础，不一定适用于所有认定
考题
工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。A、岗位B、任职条件C、工作描述D、责任
考题
下列有关实质性测试的表述中，正确的是（）。A、财务报表审计必须执行实质性测试程序B、实质性测试必须采用详查法C、分析性复核是实质性测试中必须使用的方法D、审计人员只有在实质性测试时才需要编制审计工作底稿于审计计划、审计实施以及审计终结的全过程。
考题
单选题工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。A
岗位B
任职条件C
工作描述D
责任
考题
单选题在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A
需求确认B
任务分析C
教学设计D
组织分析
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