考题
下列选项中，属于税法适用原则的有（ ）。A.法律优位原则B.特别法优于普通法原则C.实质课税原则D.新法优于旧法原则
考题
下列选项中，属于税务行政处罚原则的有（ ）。A．公正、公开原则B．以事实为依据原则C．处罚与教育相结合原则D．监督、制约原则
考题
下列选项中属于卫生法基本原则的有()
A、保护公民健康原则B、预防为主的原则C、便民性原则D、国家卫生监督原则
考题
下列选项中，属于我国仲裁法基本原则的有（ ）A.自愿原则 B.公平原则C.独立原则 D.两裁终局原则
考题
下列选项中，属于法治基本原则的有（ ）。A．法律至上原则B．权利保障原则C．权力制约原则D．正当程序原则
考题
下列选项中属于档案管理的原则有 ( )A．管理制度健全B．人员职责明确C．档案门类齐全D．信息利用充分E．提供有效服务
考题
下列选项中属于企业所得税税前扣除原则的有()。
A、实际发生原则B、权责发生制原则C、公平原则D、合理性原则
考题
下列选项中，属于档案管理原则的有（ ）。A.管理制度健全
B.人员职责明确
C.档案门类齐全
D.信息利用充分
E.提供有效服务
考题
下列选项中，属于公共服务主要内容的有( )。A.档案管理
B.客户管理
C.环境管理
D.社会福利管理
E.房屋及设施设备管理
考题
下列选项中，属于房地产估价原则的有（ ）。
A.合法原则
B.替代原则
C.收益最大化原则
D.历史成本原则
E.最高最佳使用原则
考题
下列选项中，属于档案管理内容的有（ ）。
A.物业权属资料
B.业主的权属档案资料
C.物业运行记录
D.档案的更新
E.物业服务企业行政管理
考题
下列各选项中，属于不需要在会计账簿扉页启用表中填列的内容是（）。A、账簿页数B、记账人员C、档案管理人员D、启用日期
考题
下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）A、竞争性原则B、激励性原则C、隐性报酬原则D、经济性原则E、团队性原则
考题
下列选项中，属于政府采购原则的有（）。A、公开透明原则B、公平竞争原则C、效率优先原则D、诚实信用原则
考题
下列选项中，属于筹资的原则的有（）。A、合理确定资金需要量的原则B、按照保证资金供应原则C、选择最优组合原则D、风险和收益统一原则
考题
下列选项中，属于职业道德准则的基本内容的有（）。A、独立原则B、客观原则C、技术规范原则D、专业胜任原则E、公正原则
考题
下列选项中，属于人员招聘原则的是（）A、合适原则B、留用原则C、客观原则D、竞争原则
考题
下列选项中，属于公司经营原则的有（）。A、合法经营原则B、自主经营原则C、自负盈亏原则D、国家审计监督原则
考题
多选题下列选项中，属于档案管理原则的有（ ）。A管理制度健全B人员职责明确C档案门类齐全D信息利用充分E提供有效服务
考题
单选题下列选项中，不属于档案管理原则的是（ ）。A
管理制度健全B
人员职责明确C
档案不定期销毁D
档案门类齐全
考题
多选题下列选项中，属于税法的适用原则的有（）。A程序优于实体原则B法律优位原则C税收效率原则D新法优于旧法原则
考题
多选题下列选项中属于审计质量范畴的有( )A审计准则的制定B审计人员的选聘、培训、分工C审计档案管理D具体审计项目的选择E具体审计工作的实施
考题
多选题根据《仲裁法》的规定，下列选项中，属于仲裁的基本原则的有（ ）。A自愿原则B一裁终局原则C公开原则D独立仲裁原则
考题
多选题下列选项中，属于设计调查方案基本原则的有（）。A科学性原则B可行性原则C有效性原则D无偏性原则
考题
多选题下列选项中，属于职位评价的原则的有（ ）。A系统性原则B战略性原则C实用性原则D结果公平原则E规范化原则
考题
单选题下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是（ ）。A
有结构原则B
非歧义性原则C
目的性原则D
全面性原则
考题
多选题下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有()。A竞争性原则B激励性原则C隐性报酬原则D经济性原则E团队性原则
