考题
影响管理道德的因素不包括()
A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征
考题
现代各国影响行政组织机构变化的因素主要有( )。A.临时特定管理任务B.领导者偏好C.管理方式和权限的变化D.新社会问题出现
考题
内部因素包括：()、组织文化、工作规范化程度、()、()、()。A、组织的性质和类别B、组织的物质结构C、被领导者的状态D、领导者的特质
考题
费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。
A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
考题
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。A.领导者和下级的关系
B.职位权力
C.任务结构
D.组织制度
E.组织规模 确认答案
考题
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、工作任务结构D、职位的权力
考题
行政领导者素质的构成主要有（）A、政治素质B、文化素质C、道德素质D、心理素质E、身体素质
考题
下列哪个因素不是影响领导者道德素质的因素（）。A、个人特征B、结构变量C、个人才能D、组织文化
考题
影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。
考题
影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。
考题
当前我国人口问题的成因主要有（）A、政治原因B、人口惯性C、文化因素和的影响D、社会因素的影响
考题
由于应力和强度，是有（）等多种因素所影响，这些影响因素都是随机变量，所以应力和强度也是相应的随机变量。A、载荷B、结构C、尺寸D、工况E、环境
考题
组织结构的影响因素包括哪两个变量（） A、结构变量、情境变量B、情境变量，人员变量C、结构变量、宏观变量D、人员变量、宏观变量
考题
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
考题
现代各国影响行政组织机构变化的因素主要有（）A、临时特定管理任务B、领导者偏好C、管理方式和权限的变化D、新社会问题出现
考题
影响领导行为效果的情境因素不包括（）A、领导者与被领导者之间的关系B、职位权力C、任务结构D、权变变量
考题
影响管理者道德的因素有（）A、个人所处的道德阶段B、道德问题的强度C、组织文化D、个人特征E、结构变量
考题
竞争压力越大，管理者越有可能放弃道德标准，这是（）因素对管理者的影响。A、个性特征B、组织文化C、问题强度D、结构变量
考题
单选题下列哪个因素不是影响领导者道德素质的因素（）。A
个人特征B
结构变量C
个人才能D
组织文化
考题
多选题管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响? ( )A道德阶段B管理者的个人特征C组织结构变量D组织文化E道德问题的强度
考题
多选题按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。A领导者与被领导者的关系B领导者个性C工作任务结构D职位的权力
考题
多选题行政领导者素质的构成主要有（）。A道德素质B文化素质C身体素质D心理素质E政治素质
考题
多选题影响管理道德的因素有 ( )A管理者的个人特征B组织结构变量C组织文化D问题强度E管理者所处的道德阶段
考题
单选题影响领导行为效果的情境因素不包括（）A
领导者与被领导者之间的关系B
职位权力C
任务结构D
权变变量
考题
填空题影响领导者道德素质的因素主要有：（）、（）、（）、问题强度。
考题
多选题影响管理者道德的因素有（）A个人所处的道德阶段B道德问题的强度C组织文化D个人特征E结构变量
考题
填空题影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。