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单选题
按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为（）
A

必要劳动和剩余劳动

B

生产劳动和非生产劳动

C

体力劳动和脑力劳动

D

简单劳动和复杂劳动

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考题 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动成果的多少
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考题 所谓人力资源是指（　）A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动
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考题 单选题（）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。A 劳动生产率B 劳动力利用率C 劳动力出勤率D 劳动力占用量
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考题 单选题按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为（）A 必要劳动和剩余劳动B 生产劳动和非生产劳动C 体力劳动和脑力劳动D 简单劳动和复杂劳动
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考题 单选题按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A 劳动者技术熟练程度B 劳动繁重程度C 工作时间的长短D 劳动成果的多少
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