考题
“工作说明书是人力资源开发管理的核心工具。” 这种说法是否正确?为什么?
考题
人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。A．主要B．重要C．次要D．核心
考题
职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心
考题
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。
A.资金B.领导C.人D.组织
考题
在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理
考题
人力资源管理是现代企业管理的（ ）。
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
考题
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
考题
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。A对B错
考题
现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
考题
绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱
考题
现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。
考题
工程项目管理现代化的六个方面是密切联系，相互促进的，其中管理思想是（）A、条件B、基础C、核心D、工具
考题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
考题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
考题
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
考题
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
考题
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）A、效益管理B、人本管理C、能本管理D、效率管理
考题
（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法A、招聘与录用B、绩效管理C、工作分析D、培训与开发
考题
资本覆盖风险、资本要求回报是现代商业银行风险管理的核心，资本管理已成为现代商业银行衡量和协调风险与收益关系的有效工具。
考题
判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A
对B
错
考题
判断题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。A
对B
错
考题
多选题我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）A职位分析B人力资源配置C人力资源开发D人力资源评价E人类资源激励
考题
单选题（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法A
招聘与录用B
绩效管理C
工作分析D
培训与开发
考题
判断题人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。A
对B
错
考题
判断题人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）A
对B
错
考题
单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A
以物为中心B
以人为本C
以能为中心D
以学历为中心
