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多选题
把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。
A

谁有培训需求

B

为什么会产生培训需求

C

谁参与培训需求分析

D

培训需求分析从何处着手

E

为什么要进行培训需求分析

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考题 示范性培训课程开发的原则有（）。A、满足企业技术引进之急需原则B、体现新技能的原则C、满足企业发展之急需原则D、体现新高原则E、符合培训课程开发的一般原则
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考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。A 开发培训课程的必要性B 开发培训课程的需求定位和开发方法C 开发培训课程的可行性D 开发培训课程的科学性
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考题 多选题把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。A谁有培训需求B为什么会产生培训需求C谁参与培训需求分析D培训需求分析从何处着手E为什么要进行培训需求分析
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考题 多选题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作
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考题 单选题（）是课程开发的基础。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能
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