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对一裁终局的劳动争议案件,劳动者不服的有哪些救济途径?

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考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是() A裁审自择B一裁两审C一调一裁两审D一裁终局

考题 依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

考题 对于()案件,实行“一裁终局”。A.执行国家劳动标准发生的争议B.大额争议案件C.小额争议案件D.执行企业劳动标准时发生的争议

考题 在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。()

考题 对于大额争议案件,实行“一裁终局”。()

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。 A、5B、10C、15D、30

考题 (简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

考题 下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力 B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼 D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

考题 对于()案件,实行“一裁终局”。A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议

考题 什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

考题 对一裁终局的劳动争议案件,用人单位不服的有哪些救济途径?

考题 争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

考题 哪些案件可以“一裁终局”?当事人对“一裁终局”案件有救济途径吗?

考题 对一裁终局的劳动争议案件,劳动者不服的有哪些救济途径?

考题 “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

考题 劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

考题 简述劳动争议的“裁审分离,各自终局”制?

考题 部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。A、《劳动法》B、《劳动争议调节仲裁法》C、《劳动合同法》D、《企业劳动争议处理条例》

考题 对以下哪些案件,实行“一裁终局”?() A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议

考题 除法律另有规定外,争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的,下列哪些情形可以适用一裁终局?()A、追索劳动报酬的案件B、解除劳动合同的争议案件C、离职发生的劳动争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

考题 判断题“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。A 对B 错

考题 问答题对一裁终局的劳动争议案件,用人单位不服的有哪些救济途径?

考题 判断题对于大额争议案件,实行“一裁终局”。A 对B 错

考题 判断题争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A 对B 错

考题 多选题对于()案件,实行“一裁终局”。A小额争议案件B大额争议案件C执行国家劳动标准发生的争议D执行企业劳动标准时发生的争议

考题 单选题部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。A 《劳动法》B 《劳动争议调节仲裁法》C 《劳动合同法》D 《企业劳动争议处理条例》

考题 判断题在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。A 对B 错