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单选题
集体协商争议的主体是()和()。
A

工会或者职工代表;企业代表

B

工会;职工代表

C

企业代表;政府代表

D

工会或者职工代表;政府代表


参考答案

参考解析
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考题 集体协商代表应履行的职责是() A.接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.提供与集体协商有关的情况和资料C.监督集体合同或专项集体合同的履行D.代表本方参加集体协商争议的处理

考题 下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷 B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上) D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

考题 根据争议主体的不同,劳动争议的分类不包括()A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议

考题 协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的?

考题 劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

考题 因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于()。A、集体争议B、团体争议C、劳动仲裁D、协调活动

考题 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。

考题 集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。A、劳方协商主体B、资方协商主体C、协商的内容D、协商的程序

考题 集体协商制度基本内容主要包括()。A、集体协商原则、规则B、集体协商代表产生及权利与义务C、集体协商形式、程序、内容及结果D、集体协商争议处理E、集体协商监督规则

考题 集体协商争议的主体是()和()。A、工会或者职工代表;企业代表B、工会;职工代表C、企业代表;政府代表D、工会或者职工代表;政府代表

考题 简述协调处理集体协商争议的程序

考题 共同协调处理集体协商争议的主体包括:()A、企业组织B、劳动保障行政部门C、法院D、工会

考题 集体劳动争议的主要特殊包括()A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大

考题 对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促进和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼

考题 多选题共同协调处理集体协商争议的主体包括:()A企业组织B劳动保障行政部门C法院D工会

考题 多选题集体协商制度基本内容主要包括()。A集体协商原则、规则B集体协商代表产生及权利与义务C集体协商形式、程序、内容及结果D集体协商争议处理E集体协商监督规则

考题 问答题协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的?

考题 填空题集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

考题 多选题劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。A劳方协商主体B资方协商主体C协商的内容D协商的程序

考题 填空题对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

考题 单选题下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()A 劳动争议就是企业劳动纠纷B 劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C 个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D 劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

考题 单选题因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于()。A 集体争议B 团体争议C 劳动仲裁D 协调活动

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