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多选题
下列关于非财务指标表述正确的有（）.
A
非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更方便、及时
B
非财务业绩计量也容易受到一些不可控市场因素的变化的影响
C
非财务信息都是定性的信息
D
员工周转率、员工最低小时工资均属于非财务信息
参考答案
参考解析
解析：
非财务信息也包括大量的定量信息，因此选项C错误.员工最低小时工资属于财务信息，因此选项D错误.
更多 “多选题下列关于非财务指标表述正确的有（）.A非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更方便、及时B非财务业绩计量也容易受到一些不可控市场因素的变化的影响C非财务信息都是定性的信息D员工周转率、员工最低小时工资均属于非财务信息” 相关考题
考题
单选题H公司创立于1984年，从开始单一生产冰箱起步，拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域，成为全球领先的美好生活解决方案提供商。近年来，该公司成为我国企业发展与管理的成功典范，总结其发展轨迹可将其分为四个阶段：第一阶段是1984 - 1991年的品牌发展战略。该期间H公司一直坚持专业化的经营策略，在电冰箱领域建立了良好的品牌形象和较高的知名度，为其品牌延伸奠定了基础。该阶段最为人津津乐道的便是“总裁砸冰箱”的典故，1985年H公司从德国引进了世界一流的冰箱生产线，一年后有用户反映冰箱存在质量问题。H公司在给用户换货后，对全厂冰箱进行了检查，发现库存的76台冰箱虽然不影响冰箱的制冷功能，但由于员工的疏忽使得外观有划痕。H公司时任总裁决定将这些冰箱当众砸毁，并提出“有缺陷的产品就是不合格产品”的观点，在社会上引起极大的震动。第二个阶段是1991 - 1998年的一体化及相关多元化战略时期。H公司通过科学管理和技术创新，开始从单一产品扩展到白色家电、黑色家电、米色家电等领域。从1991年起，H公司先后兼并了众多竞争对手，公司资产从几千万元迅速增长至39亿元，成为中国第一家家电特大型企业。其中，H公司并购青岛红星电器也是人们津津乐道的成功案例。青岛红星电器公司曾是我国三大洗衣机生产企业之一，但从1995年上半年开始，其经营每况愈下，出现多年未有的大滑坡现象，而且资产负债率高达143. 65%，前景堪忧。为了盘活国有资产和3 500多名职工的生计，1995年7月4日，青岛市政府决定将红星电器公司整体划归H集团。兼并生效之后，H公司派去的第一批人不是出自财务部，而是出自企业文化中心。他们首先宣讲的是企业文化、管理模式，而不是投资额度、盈利指标。1997年3月13日，H集团以控股投资的方式，与赫赫有名的广东爱德集团公司合资组建S公司。总结接管红星电器的经验，这次H集团依然是以文化导入为主要手段，派出了企业文化中心主任和洗衣机公司总经理一起前往S公司。他们的使命有两项：一是向S公司员工传播企业的文化，实施“观念先投入”；二是切身感受、交流并吸收南国重镇改革开放的新信息、新观念，进行南北企业观念优势互补。第三阶段是1998 - 2005年的非相关多元化发展阶段。企业开始横向整合，依托家电领域的优势向数码、家居、医药等领域发展。目前，H集团已经形成了共计96大门类，超过1 510多个规格的产品群，成功实现从产品领域的多元化向产业经营格局的多元化迈进。第四阶段是2005年至今的平台化转型发展阶段。2005年H集团董事局主席首次提出了“人单合一”，并大刀阔斧地进行了组织结构改革，在“扭秧歌”式的不断试错摸索后，H集团借助互联网相关技术已经逐步打造起了真正意义上的开放式平台。内部构建了自创业、自组织、自驱动的并联生态圈，推进员工从执行者向创业者转型，实现人人创客；外部构筑起一个共创共赢的用户生态圈，与利益相关方协同共享，创全流程用户最佳体验。目前H公司已建立起海达源、众创汇、众创意等多个运作平台，H集团转型的最终目标是实现企业平台化、员工创客化和用户个性化。要求：(1)H集团一直重视产品的质量，这是企业实现社会责任的重要表现，如果不能实现自己的社会责任，公司将会面临怎样的风险。(2)H集团在并购过程中，每次都是“文化先行”，那么企业文化为企业创造价值的途径是什么？(3)分析H集团采用多元化战略面临的风险有哪些。(4)H公司当前依托互联网相关技术进行的平台化转型符合哪一模型的思想？试分析该模型的内涵。
考题
单选题下列不属于战略业务单位组织结构的优点的是（）。A
降低了企业总部的控制跨度B
使得具有类似使命、产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调C
总部与事业部和产品层之间的关系变得更加紧密D
易于监控每个战略业务单位的绩效
考题
多选题某公司管理层希望在上海投资，决策前希望了解此项计划获得上海政府批准的可能性及其对公司未来现金流量的影响。该公司管理层同时也考虑了将生产总部迁往香港地区的可能性，以及与上海方案相比的风险和回报。在整个分析中，该公司管理层可用的分析工具有（ ）A情景设计B决策树C波士顿矩阵D平衡计分卡
考题
多选题按照《评价指引》规定，企业应根据年度内部控制评价结果，结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料，及时编制内部控制评价报告。下列关于内部控制评价报告的有关说法中，正确的有（）。A内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门B企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日，并于基准日后4个月内报出内部控制评价报告C对于基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的影响内部控制有效性的因素，企业应当根据其性质和影响程度对评价结论进行相应调整D企业的经营管理者应当对内部控制评价报告的真实性负责
考题
单选题以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容（）A
加强企业文化先进人物评选表彰B
加强企业文化模范标兵评选表彰C
加强企业文化建设和管理评选表彰D
加强企业文化宣传和管理评选表彰
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