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判断题
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
A

B


参考答案

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考题 美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。A.效果B.效价C.代价D.能力E.期望值

考题 弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是( )和期望值的乘积。 A、期望几率B、效价C、激励值D、满意度

考题 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

考题 弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()

考题 美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

考题 弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

考题 “今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。 A、期望值B、效价C、激励力D、成就感

考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论

考题 根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型,要提高激励力,要从提高效价和期望值两个方面首着手。

考题 美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值

考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A、需要B、目标C、效价D、能力

考题 根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低

考题 1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论

考题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

考题 “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。

考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。

考题 根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。A、高B、低C、一般D、不能确定

考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

考题 根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积,它的作者是美国心理学家()A、德鲁克B、阿吉里斯C、莱文森D、佛鲁姆

考题 美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是()。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论

考题 填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。

考题 单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是()。A 双因素理论B 期望理论C 公平理论D 强化理论

考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A 激励力量=期望值×价值B 激励力量=效价×期望值C 激励力量=效价÷期望值D 激励力量=价值×效价

考题 单选题根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。A 高B 低C 一般D 不能确定

考题 单选题根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积,它的作者是美国心理学家()。A 德鲁克B 阿吉里斯C 莱文森D 佛鲁姆

考题 单选题根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A 激励程度高=期望值高×效价高B 激励程度高=期望值低×效价高C 激励程度高=期望值低×效价低D 激励程度高=期望值高×效价低

考题 单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()A 公平理论B 期望理论C 需要层次论D 激励——保健理论