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单选题
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统
A

短暂

B

持续

C

临时

D

培训


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 ()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理

考题 绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 () A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

考题 绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的,他们之间也存在着较大的差异( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节B.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是其中的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

考题 一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断

考题 一个绩效管理完整过程包括的环节有()。【2012年11月四级真题】 A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通 D.绩效结果应用 E.绩效诊断

考题 一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。A: 绩效计划 B: 绩效监测 C: 绩效沟通 D: 绩效结果应用 E: 绩效诊断

考题 绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

考题 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训

考题 一个完整的绩效管理体系,应由以下几个环节组成,包括()A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通

考题 绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。A、短暂B、持续C、临时D、培训

考题 绩效管理的第一个环节是绩效计划,它是绩效管理过程的起点。

考题 绩效管理是一个完整的管理过程,包括()A、绩效实施与辅导B、绩效计划制订C、绩效评价和绩效反馈D、以上选项都包括

考题 绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用

考题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。A、绩效考核与绩效管理不是等价的B、绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分E、绩效考核只取决于考核过程本身

考题 关于绩效管理的说法,错误的是()。A、绩效管理是一个完整的管理过程B、绩效管理是绩效考核的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D、绩效管理可以促进企业绩效的提升

考题 ( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理

考题 ()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评估D、绩效改进

考题 绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。

考题 多选题一个完整的绩效管理体系,应由以下几个环节组成,包括()A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通

考题 单选题绩效管理是一个完整的管理过程,包括()A 绩效实施与辅导B 绩效计划制订C 绩效评价和绩效反馈D 以上选项都包括

考题 多选题绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成A绩效计划B绩效执行C绩效评价D绩效反馈

考题 单选题关于绩效管理的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 绩效管理是一个完整的管理过程B 绩效管理是绩效考核的一个环节C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D 绩效管理可以促进企业绩效的提升

考题 判断题绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A 对B 错

考题 单选题绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A 绩效关系B 绩效任务C 绩效计划D 绩效培训

考题 多选题一个绩效管理完整过程包括的环节有()。A绩效计划B绩效监测C绩效沟通D绩效结果应用E绩效诊断

考题 单选题关于绩效管理的说法,错误的是()。A 绩效管理是一个完整的管理过程B 绩效管理是绩效考核的一个环节C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D 绩效管理可以促进企业绩效的提升

考题 判断题绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。A 对B 错