问答题简述文化团队的绩效？

考题以下最好的描述了一个工作团队?() A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

查看答案

考题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

查看答案

考题简述团队绩效的影响因素。

查看答案

考题以下关于多文化团队的描述不正确的一项是(). A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

查看答案

考题团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

查看答案

考题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化确认答案

查看答案

考题宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A:生产文化 B:绩效文化 C:团队文化 D:沟通文化 E:制度文化

查看答案

考题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()A:生产文化 B:绩效文化 C:团队文化 D:沟通文化 E:制度文化

查看答案

考题简述团队绩效的评估。

查看答案

考题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

查看答案

考题简述文化团队的绩效？

查看答案

考题简述跨文化团队的类型和特征。

查看答案

考题在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化

查看答案

考题简述低绩效文化的特征。

查看答案

考题简述实施团队绩效测评应注意的问题。

查看答案

考题（）是影响团队绩效的首要因素A、团队精神B、项目经理C、企业制度D、社会文化

查看答案

考题按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

查看答案