考题
有效领导的基础是()。
A.正规的组织B.足够的组织规模C.情景因素D.领导的权威
考题
领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。
A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败
考题
以组织管理的权威性和合法性为基础,依赖组织的奖惩来影响员工的绩效,是()的特征。
A.魅力型领导B.基于价值观的领导C.交易型领导D.变革型领导
考题
现代组织中有效领导的基础是()。
A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位
考题
福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
考题
有效领导的基础是（ ）A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
考题
最好的领导是（）A、权威领导B、专业领导C、人格领导D、技术领导
考题
领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）A、专制的领导方式；B、权威的领导方式；C、民主的领导方式；D、综合的领导方式。
考题
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。A、关系导向型B、专制—权威式C、任务导向型D、开明—权威式
考题
福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
考题
按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。A、层级B、领域C、级别D、权威基础
考题
下列关于领导的正确判断是（）A、领导的自然属性决定这领导的本质属性B、领导的权威来源与权利与魅力的统一C、领导的存在是组织存在的基础D、领导的统一意志来源于领导的绝对权威
考题
国家治理的坚实基础是（）A、依法治国B、党的领导C、法律权威D、宪法至上
考题
按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。A、非正式领导B、工作领导C、精神领导D、情绪领导
考题
有效领导的基础是（）A、领导的风格B、领导的权威C、领导的过程D、领导的目标
考题
提高各级领导的（），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A、福利待遇B、权威C、官职D、学历要求
考题
单选题最好的领导是（）A
权威领导B
专业领导C
人格领导D
技术领导
考题
单选题有效领导的基础是（）A
领导的风格B
领导的权威C
领导的过程D
领导的目标
考题
单选题福莱特把领导分成（）A
职位领导、个人领导和功能领导B
职务领导、组织领导和权威领导C
职位领导、个人领导和权威领导D
职务领导、功能领导和组织领导
考题
单选题提高各级领导的（ ），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A
福利待遇B
权威C
官职D
学历要求
考题
单选题按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。A
非正式领导B
工作领导C
精神领导D
情绪领导
考题
单选题（ ）是领导职能保持其权威性并得到有效实施的基础。A
公正性B
合法权力性C
主导性D
决断性
考题
单选题领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）A
专制的领导方式；B
权威的领导方式；C
民主的领导方式；D
综合的领导方式。
考题
单选题下列关于领导的正确判断是（）A
领导的自然属性决定这领导的本质属性B
领导的权威来源与权利与魅力的统一C
领导的存在是组织存在的基础D
领导的统一意志来源于领导的绝对权威
考题
单选题按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。A
层级B
领域C
级别D
权威基础
