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单选题
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
A

能力

B

素质

C

态度

D

潜能

参考答案

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考题 （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
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考题 评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能
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考题 评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A、一个单位B、一个地方C、一组评价活动D、一种具体方法
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考题 （）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评
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考题 评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A、决策B、操作C、管理D、能力
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考题 评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质
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考题 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A、鉴定B、诊断C、预测D、调研
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考题 （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
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考题 （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
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考题 评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
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考题 评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动A、操作能力B、机械理解能力C、技术素养D、管理素质
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考题 单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A 一个单位B 一个地方C 一组评价活动D 一种具体方法
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考题 单选题评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A 决策B 操作C 管理D 能力
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考题 单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试
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考题 填空题评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
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考题 单选题（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A 人员素质测评B 人才素质测评C 评价中心D 诊断性测评
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考题 单选题（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A 素质测评B 人力开发C 评价中心D 人员测评
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考题 单选题评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员工素质
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考题 单选题评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A 鉴定B 诊断C 预测D 调研
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考题 单选题（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A 心理测评B 面试C 笔试D 评价中心
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考题 填空题通常将评价中心定义为通过一系列科学测评手段对候选人的（）特点进行评价的活动和方法。
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考题 单选题评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动A 操作能力B 机械理解能力C 技术素养D 管理素质
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