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多选题
工作岗位设计的基本原则包括()。
A

促进员工积极性的原则

B

提高经营业绩的原则

C

明确任务目标的原则

D

合理分工协作的原则

E

责权利相对应的原则


参考答案

参考解析
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考题 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A: 正确分析工作目标 B: 明确任务目标 C: 合理分工协作 D: 责权利相对应

考题 工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标B:责权利相对应C:合理分工协作D:互助合作目标

考题 工作岗位设计的原则不包括()A.合理分工协作 B.延长加工周期 C.明确任务目标 D.责权利相对应

考题 工作岗位设计的基本原则不包括( ) A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标

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考题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰便于测量的原则

考题 (2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这句话描述的是工作岗位设计的() 。A.正确分析工作目标的原则 B.明确任务目标的原则 C.合理分工协作的原则 D.责权利相对应的原则

考题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则 B:综合性原则 C:可比性原则 D:重要性原则 E:界限清晰,便于测量的原则

考题 工作岗位设计的基本原则是()A、因事设岗B、明确任务目标C、合理分工协作D、责权利相对应E、根据总任务来设计

考题 组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B、目标任务原则、分工协作原则C、分工协作原则、责权利相结合原则D、目标任务原则、责权利相结合原则

考题 幼儿园组织机构设置的原则()A、任务目标原则B、层级合理有效跨度原则C、职责权利统一原则D、分工协作统一指挥原则

考题 组织设计的基本原则是()。A、任务目标原则B、命令统一原则C、责权利对等原则D、效益原则

考题 设置推销组织的原则包括()。A、目标任务原则B、分工协作原则C、责权利结合原则D、精干高效原则

考题 工作岗位设计的基本原则包括()。A、促进员工积极性的原则B、提高经营业绩的原则C、明确任务目标的原则D、合理分工协作的原则E、责权利相对应的原则

考题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A、少而精原则B、细致性原则C、可比性原则D、精确性原则E、综合性原则

考题 薪酬制度设计的基本原则包括()A、公平原则B、经济原则C、激励原则D、合法原则E、合理原则

考题 多选题柜员管理的基本原则包括()。A不相容岗位相分离原则B安全.高效原则C责权利相统一原则D协作原则

考题 多选题工作岗位设计的基本原则是()A因事设岗B明确任务目标C合理分工协作D责权利相对应E根据总任务来设计

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考题 多选题薪酬制度设计的基本原则包括()A公平原则B经济原则C激励原则D合法原则E合理原则

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