考题
领导效能的考评方法包括()等方法
A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
考题
按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括（ ）。A．员工的个人品质B．员工的工作态度和行为C．员工的最终成果D．员工的工作流程E．员工的个性特征
考题
建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A．减少矛盾和冲突B．使考评者了解员工意愿C．提高员工的工作积极性D．允许员工对考评结果提出异议E．使考评者重视信息的采集和证据的获取
考题
合成考评法的特点包括( )。A．它所考评的是一个团队而不是某一个员工B．考评的侧重点具有双重性C．表格现实简单便于填写说明D．考评团队员工个人潜能E．考评量表采用了三个评定等级
考题
员工绩效考评工作的第一步包括（ ）A．确定考评指标
B．确定考评者
C．确定被考评者
D．确定考评方法
E．确定考评时间
考题
员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.明确考评方法
C.确定考评时间
D.组织实施考评
E.核算考评结果
考题
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
考题
员工申诉系统的主要功能包括( )。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信息的采集和证据的获取
考题
对选拔出的考评者进行的培训包括()。A.沟通技巧
B.考评实施技巧
C.总结考评结果的方法
D.反馈考评结果的方法
E.员工考核的方法
考题
建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。A:减少矛盾和冲突
B:使考评者了解员工意愿
C:提高员工的工作积极性
D:允许员工对考评结果提出异议
E:使考评者重视信息的采集和证据的获取
考题
CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
考题
员工工作考评方式有（）。A、员工自评B、员工互评C、经理与员工考评谈话D、员工对上级的考评
考题
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A、考试B、面试C、评价中心测验D、情境考验E、观察分析
考题
中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。A、工作总结B、员工自我评价C、分类考评D、考评沟通E、结果运用
考题
在绩效考评者的选择中，不包括（）。A、被考评者本人B、政府劳动部门C、客户D、被考评者的下级员工
考题
考评数据的统计至少包括的项目是（）A、考评项目、员工编号B、考评类别、考评分数C、部门、人数D、以上选项都正确
考题
建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A、减少矛盾和冲突B、使考评者了解员工意愿C、提高员工的工作积极性D、允许员工对考评结果提出异议E、使考评者重视信息的采集和证据的获取
考题
员工考评指标不包括以下哪一项（）。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度
考题
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
考题
划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
考题
360°绩效考评的内容包括（）。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评
考题
单选题考评数据的统计至少包括的项目是（）A
考评项目、员工编号B
考评类别、考评分数C
部门、人数D
以上选项都正确
考题
多选题企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果
考题
单选题员工考评指标不包括以下哪一项（）。A
考评方案B
考评标志C
考评要素D
考评标度
考题
多选题建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A减少矛盾和冲突B使考评者了解员工意愿C提高员工的工作积极性D允许员工对考评结果提出异议E使考评者重视信息的采集和证据的获取
考题
单选题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A
考评指标体系的设计B
结构的设计C
员工管理D
员工守则
