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单选题
企业发展过程的成长期,企业文化建设的重点是企业()
A

物质文化和制度文化

B

行为文化

C

精神文化

D

文化再造


参考答案

参考解析
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考题 企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估

考题 “只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。A、如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设B、不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展C、只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展D、倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设

考题 在商品成长期,促销计划的重点是()A、介绍产品B、宣传品牌C、宣传企业D、介绍企业

考题 在企业文化生命周期的不同阶段中,企业文化建设最为关键的时期是()A、创业期B、成长期C、成熟期D、巅峰期E、衰退期

考题 下列哪项是指随着企业创业的成功,企业不断发展,逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化,其中主要是精神文化的建设()A、创业期的企业文化建设B、成长期的企业文化建设C、成熟期的企业文化建设D、衰退期的企业文化建设

考题 企业制订企业文化后,真正有智慧的人()A、抵触企业的文化建设B、反对企业的文化建设C、推动企业的文化建设D、拒绝企业的文化建设

考题 企业生命周期不同阶段的文化建设包括()A、创业期的企业文化建设B、成长期的企业文化建设C、成熟期的企业文化建设D、鼎盛期的企业文化建设E、衰退期的企业文化建设

考题 在企业发展的不同阶段,.对于企业文化建设最为重要的阶段是()A、企业创立期B、企业成长期C、企业成熟期D、企业衰退期

考题 企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

考题 以下针对企业文化建设说法错误的是()。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 在企业文化生命周期的不同阶段,企业文化建设最为关键的时期是()A、成长期B、成熟期C、衰退期D、创业期E、导入期

考题 处于成长期的企业培训重点是()培训。A、员工技能B、企业文化C、管理技能与观念D、营销技能和沟通技巧

考题 根据企业生命周期理论,企业的发展过程可以分为()等阶段。A、初创期B、成长期C、成熟期D、衰退期E、稳定期

考题 企业发展过程可划分为不同阶段,企业文化建设最为关键的阶段是企业()A、创立期B、成长期C、成长期和成熟期D、衰退期

考题 企业发展过程的成长期,企业文化建设的重点是企业()A、物质文化和制度文化B、行为文化C、精神文化D、文化再造

考题 创业期的企业文化建设,主要是物质文化和制度文化的积累,创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。

考题 企业文化建设的重点是什么?

考题 单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程

考题 单选题在商品成长期,促销计划的重点是()A 介绍产品B 宣传品牌C 宣传企业D 介绍企业

考题 单选题处于成长期的企业培训重点是()培训。A 员工技能B 企业文化C 管理技能与观念D 营销技能和沟通技巧

考题 单选题在企业发展的不同阶段,.对于企业文化建设最为重要的阶段是()A 企业创立期B 企业成长期C 企业成熟期D 企业衰退期

考题 判断题创业期的企业文化建设,主要是物质文化和制度文化的积累,创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。A 对B 错

考题 填空题企业发展阶段的创业期,企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训,而成长期企业培训的重点是()。

考题 单选题企业制订企业文化后,真正有智慧的人()A 抵触企业的文化建设B 反对企业的文化建设C 推动企业的文化建设D 拒绝企业的文化建设

考题 单选题下列哪项是指随着企业创业的成功,企业不断发展,逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化,其中主要是精神文化的建设()A 创业期的企业文化建设B 成长期的企业文化建设C 成熟期的企业文化建设D 衰退期的企业文化建设

考题 单选题企业发展过程可划分为不同阶段,企业文化建设最为关键的阶段是企业()A 创立期B 成长期C 成长期和成熟期D 衰退期

考题 多选题企业生命周期不同阶段的文化建设包括()A创业期的企业文化建设B成长期的企业文化建设C成熟期的企业文化建设D鼎盛期的企业文化建设E衰退期的企业文化建设