网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在生产过程中若收益是递增的,则()
A

只有不变要素的增加方能引起产量的增加

B

产量的增加幅度大于可变要素的增加幅度

C

产量增加的幅度等于可变要素的增加幅度

D

产量增加的幅度小于可变要素增加的幅度


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在生产过程中若收益是递增的,则()A 只有不变要素的增加方能引起产量的增加B 产量的增加幅度大于可变要素的增加幅度C 产量增加的幅度等于可变要素的增加幅度D 产量增加的幅度小于可变要素增加的幅度” 相关考题
考题 如果厂商在生产过程中只增加其中一种生产要素的使用量,这种要素的边际产量下降,这时候,生产函数表现出 ( )A.收益递增 B. 收益保持不变C.收益递减 D. 成本递减

考题 已知某企业的生产函数为,则该企业生产处于:()A.规模收益递增阶段B.规模收益不变阶段C.规模收益递减阶段D.边际收益递减阶段

考题 若生产函数为Q=43L+22K+0.5iLK,则它的规模收益是递增的。

考题 ,则该产品规模收益属于()。 A.规模收益递减B.规模收益不变C.规模收益递增D.不能确定

考题 如果企业在生产过程中只增加其中一种生产要素的使用量,产量的增加将小于要素增加的比例。这时候,生产函数表现出( )。A、收益递减B、收益保持不变C、成本递减D、收益递增

考题 企业存货是指日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程中或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。( )

考题 如果厂商在生产过程中只增加其中一种生产要素的是使用量,产量的增加将小于要素增加的比例。这时候,生产函数表现出()A.收益递减B.收益保持不变C.收益递增D.生产可能性递减

考题 采用差额内部收益率法进行投资方案比选时,是将差额内部收益率与基准收益率进行比较,判别标准是()。A、若差额内部收益率大于基准收益率,则投资大的方案为优 B、若差额内部收益率大于基准收益率,则投资小的方案为优 C、若差额内部收益率小于基准收益率,则投资大的方案为优 D、若差额内部收益率小于基准收益率,则方案间无法直接比较

考题 在生产函数中,规模报酬递增则( )A.α+β>0 B.α+β>1 C.α+βD.α+β

考题 应用收益法评估某资产价值,已知评估对象每年产生的净收益(A)按等比级数递增,逐年递增比率为s,收益年期无限,折现率r>s>0,则评估值的计算公式为( )。

考题 若企业年收益按等比级数递增,且无期限,则评估价值应为:年收益额/(折现率+增长率)。A对B错

考题 已知某企业的生产函数为,则该企业生产处于:( )A、规模收益递增阶段B、规模收益不变阶段C、规模收益递减阶段D、边际收益递减阶段

考题 绿脓杆菌在生长繁殖过程中能产()色素.

考题 函数y=x2-2ax+1,若它的增区间是[2,+∞),则a的取值是多少?若它在区间[2,+∞)上递增,则a的取值范围是什么?

考题 ()是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。

考题 在生产过程中,自动调节系统的过度过程必须是一个振荡过程()A、衰减B、递增C、平稳D、等幅

考题 如果一个企业经历规模收益递增阶段,则LAC曲线是:( )A、上升的B、下降的C、垂直的D、水平的

考题 在生产过程中出现规模报酬递增的主要原因有哪些?

考题 在生产过程中若收益是递增的,则()A、只有不变要素的增加方能引起产量的增加B、产量的增加幅度大于可变要素的增加幅度C、产量增加的幅度等于可变要素的增加幅度D、产量增加的幅度小于可变要素增加的幅度

考题 当垄断厂商面临线性的需求曲线时,总收益增加,则边际收益()。A、为正且递增B、为正且递减C、为负且递增D、为负且递减

考题 如果厂商在生产过程中只增加其中一种生产要素的是使用量,产量的增加将小于要素增加的比例。这时候,生产函数表现出()A、收益递减B、收益保持不变C、收益递增D、生产可能性递减

考题 电子政务的管理成本收益为()。A、边际成本递增而收益递减B、边际成本递减而收益递增C、边际成本递增而收益递增D、边际成本递减而收益递减

考题 若企业年收益按等比级数递增,且无期限,则评估价值应为:年收益额/(折现率+增长率)。

考题 判断题若生产函数为Q=43L+22K+0.5iLK,则它的规模收益是递增的。A 对B 错

考题 判断题若企业年收益按等比级数递增,且无期限,则评估价值应为:年收益额/(折现率+增长率)。A 对B 错

考题 问答题函数y=x2-2ax+1,若它的增区间是[2,+∞),则a的取值是多少?若它在区间[2,+∞)上递增,则a的取值范围是什么?

考题 问答题在生产过程中出现规模报酬递增的主要原因有哪些?