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判断题
良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因,员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。
A

B


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考题 员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。 A.要积极、努力工作B.体面的、有竞争力的报酬C.要热情要敬业,对组织忠诚D.富有挑战性的工作

考题 组织对员工的期望形成的组织层面(或雇主)的心理契约内容主要包括()。 A.要积极、努力工作B.体面的、有竞争力的报酬C.要热情要敬业,对组织忠诚D.富有挑战性的工作

考题 员工需要具备哪些职业态度?() A.敬业B.勤奋C.忠诚D.自制

考题 员工对企业的伦理道德要求包括()。 A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益

考题 下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

考题 ()是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行为。A.责任B.奉献C.创新D.忠诚

考题 对员工来说,忠诚敬业首先要忠诚敬业于( )。A.自己 B.自己所在的机构 C.基金行业 D.客户

考题 职业活动内在的道德准则是( )。 A.忠诚、无私、敬业 B.忠诚、审慎、勤勉 C.爱岗、慎独、勤勉 D.爱岗、敬业、审慎

考题 1.( )是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。(A)责任(B)奉献(C)创新(D)忠诚

考题 与企业效益相关度更强的是员工的()A、忠诚度B、激励度C、满意度D、敬业度

考题 敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。A、公平和关心他人B、勤勉和承担责任C、诚实和追求卓越D、忠诚和尊重他人

考题 国家电网公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为(),适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。A、政治坚定B、业务精通C、品质优秀D、甘于奉献

考题 良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因,员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。

考题 企事业本位营造忠诚敬业的氛围可以通过()。A、加强思想教育引导B、加强以职业发展为导向的培训学习C、建立健全工作机制D、让员工加班加点工作

考题 员工对所从事之工作应有负责及荣誉之态度与行为,此种表现属于右列何者?()A、忠诚B、敬业C、守纪D、服务

考题 忠诚、务实、()是大庆石化企业员工的核心价值观,是大庆石化人共同遵循的价值取向和行为准则。A、敬业B、爱国C、和谐D、简单

考题 ()是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。A、责任B、奉献C、创新D、忠诚

考题 在对员工考核中,考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况,这项考核内容通常被称为()A、德B、勤C、能D、绩

考题 下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

考题 爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

考题 单选题与企业效益相关度更强的是员工的()A 忠诚度B 激励度C 满意度D 敬业度

考题 判断题爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。A 对B 错

考题 多选题员工对企业的伦理道德要求包括()。A员工的敬业精神B员工道德自律C员工忠诚度D员工服从集体利益

考题 多选题企事业本位营造忠诚敬业的氛围可以通过()。A加强思想教育引导B加强以职业发展为导向的培训学习C建立健全工作机制D让员工加班加点工作

考题 单选题()是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。A 责任B 奉献C 创新D 忠诚

考题 单选题敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。A 公平和关心他人B 勤勉和承担责任C 诚实和追求卓越D 忠诚和尊重他人

考题 判断题爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。A 对B 错