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单选题
目标管理是指用（）来进行管理。
A

目标

B

行动

C

计划

D

科学的方法

参考答案

参考解析
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考题 关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
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考题 推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整
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考题 何谓学校目标管理?作为一个校长,应如何进行目标管理?
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考题 目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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考题 以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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考题 合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理
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考题 目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。
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考题 目标管理是通过（）来实现的。
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考题 下列说法正确的是（）。A、预算管理是战略管理的前提B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现C、长期战略目标就是企业预算目标D、没有目标管理就没有战略管理
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考题 目标管理是指用（）来进行管理。A、目标B、行动C、计划D、科学的方法
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考题 “雅贿”是指用艺术品来进行贿赂。（）
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 所谓（），是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。A、信息管理B、时间管理C、项目管理D、目标管理
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考题 目标管理的特征是（）A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理
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考题 目标管理的内涵很丰富，主要有（）A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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考题 在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。
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考题 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
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考题 单选题所谓（），是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。A 信息管理B 时间管理C 项目管理D 目标管理
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考题 填空题目标管理是通过（）来实现的。
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考题 多选题目标管理的内涵很丰富，主要有（）A目标管理是以目标为中心的方向性管理B目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C目标管理是以人为主体的主动性管理D目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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考题 填空题在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 判断题目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。A 对B 错
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考题 判断题“雅贿”是指用艺术品来进行贿赂。（）A 对B 错
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考题 多选题推行目标管理的要求（）。A端正对目标管理的认识B认真执行目标管理的决策C制定目标不能草率D谨慎评价目标管理的效率E及时对目标管理进行调整
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考题 多选题目标管理的特征是（）A目标管理是一种系统管理B目标管理是一种参与管理C目标管理是一种结果管理D目标管理是一种分权管理E目标管理是一种过程管理
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考题 单选题对目标管理的阐述不正确的是（）A 目标管理又称成果管理B 目标管理是由组织的员工共同参与的C 目标管理是组织设计的重要因素D 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
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考题 填空题言语是______的主要内容，指用________来进行的口语交流。
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