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问答题
试述人才使用制度。

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解析：
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考题 建立新的专门人才管理制度要求做到（ ）。A．鼓励人才自由出国B．积极改革原来的人才管理和人才使用制度C．建立专业化人才立法D．做好专门人才需求预测和计划工作E．注意人才引进，防止人才大规模外流
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考题 在改革职称制度和职业资格制度中，要探索（）人才的职称直聘制度。A、专业技术人才B、高层次人才C、急需紧缺人才D、基础领域人才
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考题 与“终身制”对称的人才使用制度是（）A、交流制度B、回避制度C、任期制度D、退休制度
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考题 简述人才使用的主要制度。
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考题 人才使用制度主要有哪些制度？
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考题 简述人才使用制度中委任制的实施原则。
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考题 试述美国培养体育管理人才的模式及人才流向。
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考题 浙江省人力社保厅宣布，该省将深化职称制度改革，着力破解（）问题，破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向，扭转人才评价与使用脱节的状况。A、人才保障难B、人才评价难C、人才使用难D、人才培养难
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考题 多选题建立新的专门人才管理制度要求做到（）。A鼓励人才自由出国B积极改革原来的人才管理和人才使用制度C建立专业化人才立法D做好专门人才需求预测和计划工作E注意人才引进，防止人才大规模外流
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考题 问答题简述人才使用的主要制度。
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考题 单选题浙江省人力社保厅宣布，该省将深化职称制度改革，着力破解（）问题，破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向，扭转人才评价与使用脱节的状况。A 人才保障难B 人才评价难C 人才使用难D 人才培养难
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考题 多选题做好“知人”工作的几个方面是（）A要有识别人才的正确态度B要遵循识别人才的原则C要坚持识别人才的科学标准D要使用识别人才的方法和制度
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考题 单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A 人才选拔制度B 人才规划目标C 人才判断标准D 人才使用原则
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考题 单选题与“终身制”对称的人才使用制度是（）A 交流制度B 回避制度C 任期制度D 退休制度
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考题 单选题有利于人才合理流动的人才使用制度是（）A 世袭制B 聘任制C 任命制D 终身制
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考题 问答题简述人才使用制度中委任制的实施原则。
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考题 填空题人才引进、选拔、培养、使用及荣誉制度是我国（）开发制度体系的有机组成部分。
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