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与“终身制”对称的人才使用制度是()
- A、交流制度
- B、回避制度
- C、任期制度
- D、退休制度
参考答案
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考题
建立新的专门人才管理制度要求做到()。A、鼓励人才自由出国B、积极改革原来的人才管理和人才使用制度C、建立专业化人才立法D、做好专门人才需求预测和计划工作E、注意人才引进,防止人才大规模外流
考题
浙江省人力社保厅宣布,该省将深化职称制度改革,着力破解()问题,破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向,扭转人才评价与使用脱节的状况。A、人才保障难B、人才评价难C、人才使用难D、人才培养难
考题
多选题建立新的专门人才管理制度要求做到()。A鼓励人才自由出国B积极改革原来的人才管理和人才使用制度C建立专业化人才立法D做好专门人才需求预测和计划工作E注意人才引进,防止人才大规模外流
考题
单选题浙江省人力社保厅宣布,该省将深化职称制度改革,着力破解()问题,破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向,扭转人才评价与使用脱节的状况。A
人才保障难B
人才评价难C
人才使用难D
人才培养难
考题
填空题人才引进、选拔、培养、使用及荣誉制度是我国()开发制度体系的有机组成部分。
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