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判断题
服务的可变性的特点要求企业对服务人员必须严格挑选、认真培训和管理。
A

B


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考题 企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。 A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、交际技能的培训可以通过角色扮演和冲突模拟等方法来进行E、建立服务质量考核机制

考题 餐饮业打品牌服务,对服务员的身高必须严格挑选。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。A.外部营销B.内部营销C.交互营销D.全面营销

考题 服务机构和服务人员应有专门的商业道德准则,服务机构和服务人员必须严格遵守,一旦触犯了将受到()严肃处理。 A、商业道德准则B、法律C、纪律D、企业

考题 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训

考题 对社区服务人员进行系统培训,每名社区服务人员至少培训2次。A对B错

考题 在服务的提供者和接受者都是人的服务接触中,成功的关键因素包括()。A、认真挑选员工B、自动检测、核对C、硬件和软件配套D、认真培训员工E、造就顾客信任

考题 银行业为规范服务行为,要求服务人员必须认真践行职业操守,按照岗位规范要求办理业务,做到准确、安全、快捷。

考题 如何对药具管理和服务人员业务培训和继续教育?

考题 服务的可变性的特点要求企业对服务人员必须严格挑选、认真培训和管理。

考题 企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、服务培训应是全员的培训

考题 对客户服务质量影响最大的因素包括()A、企业特点和社会文化特点B、资金实力C、服务程序D、客户和服务人员的特点

考题 服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。A、交互营销B、外部营销C、内部营销D、全面营销

考题 餐饮业打品牌服务,对服务员的身高必须严格挑选。

考题 在接待准备工作中,对参加接待的服务人员要进行严格的挑选及必要的()。A、培训B、加薪C、安排D、检查

考题 服务意识建立的培训是提供优质服务的基础,以下()项内容不属于客户服务人员需要的培训。客户服务人员培训常用的培训方法有教室集中培训和媒体培训。A、企业内部服务B、服务技巧C、建立协调合作组D、心理学E、解决问题

考题 下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的()。A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理,对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。

考题 对社区服务人员进行系统培训,每名社区服务人员至少培训2次。

考题 单选题服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。A 交互营销B 外部营销C 内部营销D 全面营销

考题 判断题服务的可变性的特点要求企业对服务人员必须严格挑选、认真培训和管理。A 对B 错

考题 多选题对客户服务质量影响最大的因素包括()A企业特点和社会文化特点B资金实力C服务程序D客户和服务人员的特点

考题 问答题如何对药具管理和服务人员业务培训和继续教育?

考题 判断题对社区服务人员进行系统培训,每名社区服务人员至少培训2次。A 对B 错

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