考题
潜能激发是在激发什么?()
A潜能B德行C自信D目标
考题
企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。
A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励
考题
在Y理论下,管理者可通过鼓励激发员工潜能()
此题为判断题(对，错)。
考题
专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）A、建立起坚定的信念B、敢于尝试C、敢于质疑不盲从D、“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
考题
潜能成功学的代表人物是（），其代表作是《激发心灵潜能》和《唤醒心中的巨人》。
考题
培养创新思维时通过（）来激发潜能。A、良性暗示B、幽默的氛围C、梦境顿悟D、以上都可以
考题
挑战（），是对自身潜能的一种激发。 A、对手B、高人C、自己D、别人
考题
自我管理的关键是充分调动自身的各种调节功能，通过发现优势准确定位自己，并且遵从自身的价值观，激发自身的潜能。
考题
信念是通过（）激发潜能。A、浅意识B、显意识C、潜意识
考题
相较于知识、技能，素质要素中的潜能部分容易通过后天激发
考题
专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。A、建立起坚定的信念B、改变旧有信念C、敢于质疑不盲从D、善于学习多思考
考题
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
考题
通过组织沟通可以激发员工的时期，引导员工发挥潜能，这是组织沟通的（）功能。A、润滑剂B、黏合剂C、催化剂D、添加剂
考题
尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效手段。
考题
通过组织沟通可以激发员工的士气，发挥员工潜能，这是组织沟通的（）功能。A、润滑剂B、黏合剂C、催化剂D、添加剂
考题
填空题潜能成功学的代表人物是（），其代表作是《激发心灵潜能》和《唤醒心中的巨人》。
考题
判断题积极的心态激发潜能，消极的心态抑制潜能。A
对B
错
考题
判断题相较于知识、技能，素质要素中的潜能部分容易通过后天激发A
对B
错
考题
多选题专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）A建立起坚定的信念B敢于尝试C敢于质疑不盲从D“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
考题
多选题专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。A建立起坚定的信念B改变旧有信念C敢于质疑不盲从D善于学习多思考
考题
单选题培养创新思维时通过（）来激发潜能。A
良性暗示B
幽默的氛围C
梦境顿悟D
以上都可以
考题
单选题潜能激发是在激发什么（）？A
潜能B
德行C
自信D
目标
