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多选题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。
A
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B
人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
C
人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D
仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
E
适用法律确有错误的
参考答案
参考解析
解析：
本题考查劳动争议诉讼执行的特殊情形。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，经审查核实的，人民法院裁定不予执行：
（1）裁决事项不属于劳动争议仲裁范围，或劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（2）适用法律确有错误的；
（3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
（1）裁决事项不属于劳动争议仲裁范围，或劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（2）适用法律确有错误的；
（3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
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考题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（ ）A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．劳动争议调解程序不是必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是( )。A．劳动争议仲裁不公开进行B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的()应当依法执行。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
考题
根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是( )根据《企业劳动争议处理条例》,
根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是( )A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
考题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
考题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）
A.适用法律确有错误的
B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行
考题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销
考题
仲裁机构受理仲裁案件经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结构制作裁决书。关于调解书和裁决书的说法，正确的是（）。（2016）
A.调解书不具有强制执行效力
B.调解书自作出之曰起发生法律效力
C.调解书与裁决书具有同等法律效力
D.裁决书不可以申请撤销
考题
仲裁机构受理仲裁案件经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结构制作裁决书。关于调解书和裁决书的说法，正确的是（ ）。
A、调解书不具有强制执行效力
B、调解书自作出之日起发生法律效力
C、调解书与裁决书具有同等法律效力
D、裁决书不可以申请撤销
考题
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
考题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的B、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的C、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的D、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的E、适用法律确有错误的
考题
劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B、适用法律无误的C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D、劳动争议仲裁机构无权仲裁
考题
多选题当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（ ）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的B人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的C人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的D仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的E适用法律确有错误的
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A
劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A
当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B
劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D
裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
考题
多选题根据《仲裁法》的规定，下列表述中，正确的有（）。A申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请B当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁C仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解1达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力D调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
考题
多选题劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。A裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的B适用法律确有错误的C仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的E劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的
考题
单选题劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。A
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B
适用法律无误的C
仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D
劳动争议仲裁机构无权仲裁
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