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多选题
冲突产生的原因有（）。
A

资源的稀缺性

B

鼓励竞争的制度和机制

C

模棱两可或具有威胁性的信息

D

群体或组织结构的相互依赖性

参考答案

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考题 冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）A、目标不相容B、相互依赖性C、归因失误D、资源稀缺性
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考题 由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）A、沟通问题B、资源的争夺C、利益差别D、考核评价不当E、组织机构设置不合理
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考题 单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A 回避B 合作C 妥协D 竞争
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考题 单选题关于冲突的表述，错误的是（）A 冲突的存在仅是一个客观性的问题B 冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C 冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D 冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
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考题 多选题由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）A沟通问题B资源的争夺C利益差别D考核评价不当E组织机构设置不合理
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