网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是（  ）。
A

职位评价

B

绩效考核

C

职位评价和绩效考核

D

职位说明书和绩效考核

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是（ ）。A 职位评价B 绩效考核C 职位评价和绩效考核D 职位说明书和绩效考核” 相关考题
考题 是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。A．企业现状及发展目标B．工作评价C．薪酬调查D．工会的力量
查看答案
考题 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ） A．工作评价 B．已有薪资制度 C．薪酬调查 D．企业现状及发展目标
查看答案
考题 以下说法不正确的是( )。A．战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
查看答案
考题 薪酬管理中的重要决策是()。 A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、管理政策决策
查看答案
考题 是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。A．判断企业所处的发展阶段B．确定企业的竞争战略C．企业现状及未来战略目标D．全面的工作分析
查看答案
考题 下列说法中，不正确的是( )。A．战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
查看答案
考题 贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。 A.职位评价 B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核 D.职位说明书和绩效考核
查看答案
考题 制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及未来战略
查看答案
考题 企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。 A.薪酬决策 B.薪酬调查 C.薪酬控制与预算 D.确定薪酬水平
查看答案
考题 ()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。A:判断企业所处的发展阶段 B:确定企业的竞争战略 C:企业现状及未来战略目标 D:全面的工作分析
查看答案
考题 简述马克思设想的按劳分配的前提条件和基本要求。
查看答案
考题 薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。A.薪酬信息的公开透明程度，其核心问题是实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度 B.薪酬管理权限的划分，即薪酬的管理是集权式还是分权式 C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式 D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式 E.员工参与薪酬决策的状况，即薪酬的决策模式是集权型还是民主型
查看答案
考题 人员测评的意义有（）。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发
查看答案
考题 关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
查看答案
考题 下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
查看答案
考题 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。A、工作评价B、已有薪资制度C、薪酬调查D、企业现状及发展目标
查看答案
考题 薪酬管理的重要决策主要有（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬计划决策
查看答案
考题 （）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。A、公平原则B、按劳分配原则C、经济有效原则D、合法合规原则
查看答案
考题 什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
查看答案
考题 薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
查看答案
考题 问答题薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
查看答案
考题 问答题什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
查看答案
考题 单选题（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。A 公平原则B 按劳分配原则C 经济有效原则D 合法合规原则
查看答案
考题 单选题（ ）是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。A 企业现状及未来战略目标B 薪酬调查C 已有薪资的制度D 职位评价
查看答案
考题 单选题制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是()。A 工作评价B 已有薪资制度C 薪酬调查D 企业现状及发展目标
查看答案
考题 单选题关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A 职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B 职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C 职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D 职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
查看答案
考题 单选题实行按劳分配的重要前提条件是 ( )A 多种所有制形式并存B 社会分工的发展C 生产资料社会主义公有制D 劳动是谋生的手段
查看答案
热门标签
最新试卷