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多选题
人力资源的素质是指劳动者的（）。
A

劳动态度

B

工作质量

C

创新能力

D

自学能力

参考答案

参考解析
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考题 人作为人力资源中能力和素质较高的劳动者,是极其重要的人力资源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 儿童是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。A对B错
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考题 人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。A、职业介绍和职业指导、人力资源素质测评B、高级人才寻访举办人力资源交流会C、人力资源互联网信息服务D、受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务
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考题 劳动者素质是指（）。①文化程度②技术熟练程度③职业道德素质④专业技能素质A、③④B、①②C、①②③D、①②③④
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考题 劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？
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考题 劳动者素质是指思想觉悟的水平。
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考题 人力资源的素质是指劳动者的（）。A、劳动态度B、工作质量C、创新能力D、自学能力
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考题 人力资源的素质指劳动者的（）A、劳动态度B、工作质量C、创新能力D、自学能力
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考题 劳动力素质是指劳动者所具有的（）等素质的总和A、身体素质 B、物质资本 C、劳动素质 D、文化技术素质 E、思想道德素质
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考题 企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
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考题 劳动者素质是指（）。A、文化程度B、技术水平C、职业道德素质和专业技能素质D、思想觉悟
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考题 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。A、人格素质B、心理结构素质C、情商D、心理功能素质
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考题 人力资源的质量包括劳动者的（）。A、体能素质B、经验知识C、通用知识D、专业知识
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考题 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）
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考题 （）是指在市场经济条件下，通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用，而实现资本增值的目的。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源激励D、人力资本运营
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考题 （）是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体
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考题 所谓人力资源是指（　）A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动
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考题 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
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考题 填空题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。
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考题 多选题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。A人格素质B心理结构素质C情商D心理功能素质
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考题 多选题劳动力素质是指劳动者所具有的（）等素质的总和A身体素质B物质资本C劳动素质D文化技术素质E思想道德素质
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考题 单选题企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A 人力资源素质B 人力资源规划C 人力资源分析D 人力资源战略素质
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考题 单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）A 人力资源的质量B 人力资源的数量C 人力资源的总量D 人力资源的素质
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考题 判断题劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。A 对B 错
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考题 多选题人力资源的素质指劳动者的（）A劳动态度B工作质量C创新能力D自学能力
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