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判断题
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 落实劳务培训师资、教材、场地、资金。
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考题 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。A.培训师资 B.培训教材 C.培训方法 D.培训场地 E.培训资金

考题 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

考题 企业员工培训管理的第一步是()。A设置培训目标B拟定培训计划C培训需要的确定D培训计划的实施

考题 咨询式培训的流程包括().A、确定需要解决的问题B、确认培训重点C、设计培训课程D、制订培训计划E、实施培训计划

考题 在培训工作中,需要工程主管协助完成的工作是()A、培训实施B、培训反馈C、计划制定D、计划实施

考题 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金

考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是()A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式

考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

考题 判断题劳务培训的主要内容有:1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。()A 对B 错

考题 判断题“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。A 对B 错

考题 判断题劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。A 对B 错

考题 判断题劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。()A 对B 错

考题 判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。A 对B 错

考题 多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金

考题 判断题劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。()A 对B 错

考题 判断题“PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。A 对B 错

考题 判断题员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。A 对B 错

考题 判断题课程审定能够优化培训课程方案,但不能完善培训项目实施计划。A 对B 错

考题 判断题《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。A 对B 错

考题 单选题健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是()A 明确培训目的B 明确培训方法C 明确培训程序D 明确培训目标E 明确培训形式

考题 判断题培训的组织实施是按照培训计划分项进行,关键是工作细节。A 对B 错

考题 判断题员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。A 对B 错

考题 多选题咨询式培训的流程包括().A确定需要解决的问题B确认培训重点C设计培训课程D制订培训计划E实施培训计划

考题 判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。A 对B 错

考题 判断题实施性培训计划和大纲制定时,培训学时不得多于培训规范总学时要求。A 对B 错

考题 判断题教育培训部门要将《廉政准则》列入各级培训机构教学计划认真组织实施。A 对B 错

考题 判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A 对B 错

考题 判断题在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。A 对B 错