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单选题
某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是  ()
A

该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B

各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C

安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力

D

该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是 ()A 该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现B 各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动C 安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力D 该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开” 相关考题
考题 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括()。 A.明确安全文化建设的领导职能,建立领导机制B.确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能C.保证必需的建设资金投入D.配置适用的安全文化信息传播系统

考题 依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求,要全面加强安全文化宣传阵地建设,主要体现在()方面。 A、新闻媒体阵地建设B、互联网安全文化阵地建设C、安全监管监察系统宣传阵地建设D、安全文化教育基地建设

考题 为了提供单位员工的安全生产水平,水利水电施工企业应高度重视企业安全文化建设,制定企业安全文化建设规划和计划,营造良好的安全文化氛围。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某化工公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,公司内 部设有安全宣传专栏,每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005),下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤,错误的是( )。 A.规划与计划 B.提供安全文化建设的保障条件 C.推动骨干的选拔和培养 D.传播安全承诺

考题 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是()。A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现 B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动 C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力 D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

考题 某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()。A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励

考题 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,积极创新,开展 安全文化建设。下列工作中,属于企业安全文化建设的推进与保障的有( )。 A.开展企业安全生产标准化达标 B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 C.保证必须的安全文化建设资金投入 D.推动骨干的选拔和培养 E.企业从业人员积极践行安全承诺

考题 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创建各种文化传播渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现 B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动 C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力 D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

考题 哪个不属于安全文化建设的途径()。A、制度途径B、宣传途径C、教育途径D、文化途径

考题 考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新()次内容。A、一B、二C、三

考题 将企业()作为安全文化建设评定的重要量化指标;将()作为开展安全文化建设的重要内容A、安全生产标准化等级B、安全诚信建设C、安全生产宣传教育工作D、各级各类人员的安全技能培训与考核

考题 下列哪个不属于安全文化建设的途径()。A、制度途径B、宣传途径C、教育途径D、文化途径

考题 安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。

考题 企业要加大安全文化建设投入,为安全文化建设提供必要的条件和支持。

考题 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括()。A、明确安全文化建设的领导职能,建立领导机制B、确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能C、保证必需的建设资金投入D、配置适用的安全文化信息传播系统

考题 水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。

考题 依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求,要坚持以宣传安全发展、强化安全意识为中心的创作导向,面向社会推出一批有球安全生产宣传产品,满足人民群众对安全生产多方面、多层次、多样化的精神文化需求。

考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。

考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。

考题 安全文化建设的操作步骤中,( )是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。A、建立机构B、制订规划C、培养骨干D、宣传教育

考题 单选题某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是( )。A 行为规范与程序B 安全事务参与C 安全承诺D 审核与评估

考题 单选题某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。A 该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现B 各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动C 安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力D 该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺 形式对社会公开

考题 单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。A 重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B 死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C 公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D 决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指

考题 单选题某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→()→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为( )。A 培训骨干B 保障条件C 安全环境D 安全行为激励

考题 单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)进行评价。下列关于安全文化评价指标的说法中,正确的是()A 重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B 死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C 公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D 决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

考题 多选题安全文化建设的途径包括()A健全企业安全文化建设的组织领导.确立切实可行的安全目标B加强安全文化的宣传教育,创造浓烈的企业安全文化建设氛围C利用经济杠杆,做好推动D强化安全文化道德建设

考题 多选题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括()。A理论B事例C经验D实施方法

考题 多选题将企业()作为安全文化建设评定的重要量化指标;将()作为开展安全文化建设的重要内容A安全生产标准化等级B安全诚信建设C安全生产宣传教育工作D各级各类人员的安全技能培训与考核