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单选题
企业对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
A

3个月

B

半年

C

1年

D

2年


参考答案

参考解析
解析: 本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。
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考题 若某销售总监与该企业终止了劳动合同,企业对已经终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。 A.1 B.2 C.3 D.4

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存3年备查。( )A、正确B、错误

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三

考题 用人单位对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。 A、6个月B、12个月C、24个月D、37个月

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。A.2B.3C.5D.10

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。( )此题为判断题(对,错)。

考题 《劳动合同法》规定,企业对已经终止的劳动合同文本,至少保存()。A:半年 B:1年 C:2年 D:5年

考题 企业对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。A:1 B:2 C:3 D:5

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。A:半年 B:1年 C:2年 D:5年

考题 (2019年)用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查。( )

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查。( )

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。A、一年B、二年C、三年D、四年

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。A、半B、一C、二D、三

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,保存备查的年限至少是()。A、一年B、二年C、三年D、五年

考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存一年备查。

考题 企业对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。A、3个月B、半年C、1年D、2年

考题 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查A 半B 一C 二D 三

考题 判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存一年备查。A 对B 错

考题 单选题对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料,用人机构应至少保存()备查。A 一年B 两年C 三年D 五年

考题 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应保存( )年备查。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。A 一年B 二年C 三年D 四年

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。A 1B 2C 3D 5

考题 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存几年备查()A 1B 2C 3D 4