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单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这就是人员配备的()原则。
A

因人设职

B

量才使用

C

任人唯贤

D

因事择人


参考答案

参考解析
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考题 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。A、因材施教B、量才使用C、因人设职

考题 在项目中,有时需要安排一人兼任多个岗位或完成跨职能性质的工作,这体现了人员配备计划的( )原则

考题 填空题在项目中,有时需要安排一人兼任多个岗位或完成跨职能性质的工作,这体现了人员配备计划的( )原则

考题 单选题根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。A 能力合理安排B 能力阈限C 能力发挥D 能力互补

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考题 单选题在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。A 整分合原则B 能级原则C 3E原则D 激励原则

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