网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外,还有一个作用是()
A
进行员工奖金发放
B
对员工进行考核
C
进行目标掌控和过程管理
D
推行淘汰制
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外,还有一个作用是()A 进行员工奖金发放B 对员工进行考核C 进行目标掌控和过程管理D 推行淘汰制” 相关考题
考题
当以机器小时作为制造费用分配的基础时,企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出,最有可能的结果是()。A.产生有利的变动制造费用耗费差异
B.产生不利的变动制造费用效率差异
C.产生有利的固定制造费用总差异
D.产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
考题
ABC公司的年收入是$20,000,000。当期的直接材料成本是$6,000,000,变动制造费用是$3,000,000,固定制造费用是$1,000,000。那么ABC公司的管理层应该关注以下哪个差异?()A、$700,000的销售差异B、$650,000的直接材料差异C、$200,000的变动制造费用差异D、$50,000的固定制造费用差异
考题
当以机器小时作为制造费用分配的基础时,企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出,最有可能的结果是()A、产生有利的变动制造费用耗费差异B、产生不利的变动制造费用效率差异C、产生有利的固定制造费用总差异D、产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
以机器小时作为制造费用分配的基础时,企业在预算之外贩买了新机器以减少机器维护费用的支出,最有可能的结果是()。A、产生有利的变动制造费用耗费差异B、产生不利的变动制造费用效率差异C、产生有利的固定制造费用总差异D、产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
单选题下列各项中构成制造费用的是()。A
所有的直接材料、直接人工和管理费B
除了直接人工之外的所有制造成本C
除了直接材料和直接人工之外的所有的制造成本D
所有的营销和管理费用
热门标签
最新试卷