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单选题
人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）
A

科学管理理论

B

人际关系理论

C

权变理论

D

组织行为理论

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考题 个性化营销是指企业把()推到空前重要的地位。 A.对人的关注B.人的个性释放C.人的个性需求的满足D.个性化差异
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考题 水运交通事故的发生与多方面因素有关，其中最重要的因素是（ ）。A．船舶设备与航行条件B．气候与环境因素C．人的因素D．管理因素
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考题 善治组织的产生不是来自于授权，而是来自于（）。
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考题 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。
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考题 梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 招标人具有与招标项目规模和复杂程度相适应的技术、经济等方面的专业人员，则招标人具有编制招标文件和组织评标能力。
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考题 不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做是“社会人”这是人际关系学派（）的观点。A、人是复杂的人B、人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素C、非正式组织影响着员工的行为D、通过提高员工的满足度来调整积极性
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考题 人的个性异常复杂，但其核心因素是（）。
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考题 人的身心发展不是简单的增长和单纯的量变，而是（）。A、从低级到高级B、从旧的质到新的质C、从简单到复杂D、从量变到质变E、从消极到积极
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考题 德育作为社会培养人的重要手段，总是以其目的性、计划性和组织性连续不断地对人施加多方面的影响，进而促使品德的不断发展和提高。但这种发展和提高并不是直线上升的，而是呈现一种螺旋反复、逐步上升的轨迹。这种情况表明，德育过程具有（）的特点。A、渐进性和反复性B、社会性和实践性C、引导性和规约性D、协调性和整合性
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考题 辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
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考题 水运交通事故的发生与多方面因素有关，其中最重要的因素是（）。A、船舶设备与航行条件B、气候与环境因素C、人的因素D、管理因素
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考题 影响行车安全的因素是多方面的，最主要的是：人、车和（）。
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考题 多选题人的身心发展不是简单的增长和单纯的量变，而是（）。A从低级到高级B从旧的质到新的质C从简单到复杂D从量变到质变E从消极到积极
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考题 单选题德育作为社会培养人的重要手段，总是以其目的性、计划性和组织性连续不断地对人施加多方面的影响，进而促使品德的不断发展和提高。但这种发展和提高并不是直线上升的，而是呈现一种螺旋反复、逐步上升的轨迹。这种情况表明，德育过程具有（）的特点。A 渐进性和反复性B 社会性和实践性C 引导性和规约性D 协调性和整合性
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考题 单选题水运交通事故的发生与多方面因素有关，其中最重要的因素是（）。A 船舶设备与航行条件B 气候与环境因素C 人的因素D 管理因素
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考题 单选题人的行为不是由本能决定，也不简单是外部刺激的结果，而是人的理性评价的结果，这种观点符合（　　）。A 行为主义理论B 精神分析理论C 人本主义理论D 认知理论E 心理生理学理论
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考题 单选题()是组织中最活跃的因素，也是人类财富中最重要的资源。A 人B 技术C 电脑D 制度
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考题 问答题辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
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考题 单选题梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。A 经纪人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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