考题
控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
考题
绩效考评一般类型包括()。
A.效果主导型B.行为主导型C.品质主导型D.马尔可夫模型法
考题
个人绩效奖励的类型不包括()。A:计件工资
B:计时工资
C:绩效加薪
D:绩效奖金
考题
绩效面谈的类型包括（）
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效改进面谈
E、绩效反馈面谈
考题
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。A、绩效评估B、绩效衡量C、绩效追踪D、绩效合同
考题
绩效一般包括以下类型（）。A、以顾客为中心的绩效B、财务与市场绩效C、产品绩效D、运作绩效
考题
一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
考题
一般来说，绩效评价包括（）评价对象。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
考题
根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（）A、进行供应商绩效分级B、激励绩优供应商C、观察绩效一般的供应商D、淘汰低绩效供应商
考题
控制过程一般包括以下步骤（）A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
考题
一般企业常用的绩效标准包括（）。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效D、目标绩效
考题
绩效包括以下那几方面（）。A、个人绩效B、组织绩效C、部门绩效D、公司绩效
考题
绩效评价尺度的类型包括：（）、（）、（）、（）
考题
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
考题
绩效一般有（）等几种类型。A、以顾客为中心的绩效B、财务与市场绩效C、运作绩效D、利润绩效
考题
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A、评估者信息B、权重C、绩效评估周期D、培训
考题
对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。
考题
多选题绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。A绩效评估B绩效衡量C绩效追踪D绩效合同
考题
填空题绩效评价尺度的类型包括：（）、（）、（）、（）
考题
单选题一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容（）A
绩效评估B
反馈C
绩效评估周期D
培训
考题
多选题一般来说，绩效评价包括（）评价对象。A组织绩效B部门绩效C个人绩效D公司绩效
考题
单选题个人绩效奖励的类型不包括（ ）。A
计件工资B
计时工资C
绩效加薪D
绩效奖金
考题
单选题一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A
评估者信息B
权重C
绩效评估周期D
培训
考题
多选题一般企业常用的绩效标准包括（）。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效D目标绩效
