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单选题
劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
A

合议制度

B

强制制度

C

回避制度

D

仲裁庭制度

参考答案

参考解析
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考题 （ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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考题 由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。A、调解B、仲裁C、诉讼D、其他
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考题 简述劳动争议仲裁的基本制度。
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考题 请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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考题 劳动争议仲裁的基本制度不包括（ ）。A.合议制度 B.强制制度 C.回避制度 D.证据制度
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考题 劳动争议仲裁的基本制度包括()A.仲裁庭制度 B.一次裁决制度 C.合议制度 D.回避制度 E.管辖制度
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考题 劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A:合议制度 B:强制制度 C:回避制度 D:证据制度
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考题 劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A、合议制度B、强制制度C、回避制度D、仲裁庭制度
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考题 （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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考题 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
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考题 （）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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考题 劳动争议仲裁的基本制度包括（）。A、合议制度B、自愿履行制度C、管辖制度D、隶属制度E、区分举证责任制度
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考题 劳动争议仲裁的制度不包括（）。A、合议制度B、管辖制度C、回避制度D、提证制度
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考题 简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A 劳动争议B 劳动争议仲裁C 劳动仲裁D 劳动争议诉讼
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考题 单选题劳动争议仲裁的制度不包括（）。A 合议制度B 管辖制度C 回避制度D 提证制度
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考题 填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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考题 多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
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考题 单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度
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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 判断题劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。A 对B 错
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考题 单选题劳动争议仲裁的特点不包括（　　）。A 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，也可不经仲裁直接起诉B 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C 劳动争议仲裁实行的是法定管辖，而《仲裁法》规定的是约定管辖D 劳动争议仲裁解决劳动争议
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考题 问答题简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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考题 单选题劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：（　）A 对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议B 劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决C 劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理D 对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决
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考题 问答题请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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