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单选题
下列关于基于GREP系统的绩效考核的说法（）是不正确的。
A
企业能够在GREP体系下不断改进经营绩效，全面提升企业竞争力
B
基于GREP体系的考核是结构化的，可以计量化的
C
GREP已概括了最普遍的内容，其考核体系不需要根据各自企业的实际情况发生变化
D
GREP的考核周期一般是中长期的
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A.rpm -qa | grep ConsistentAgentB.find / -name ConsistentAgentC.lslpp -l ConsistentAgent.rteD.ps –aux|grep ConsistentAgent
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关于grep命令，下列说法中正确的是（）A、grep命令的作用是对文件进行字符串数据比对B、grep命令支持正则表达式C、grep命令是以整行为单位进行数据撷取的D、grep命令只能在一个文件中进行字符串查找E、默认情况下，grep命令在匹配时是大小写敏感的，但可通过选项参数改变这一行为
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析
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Word是基于页面的工具B
Flash是基于时间的工具C
PowerPoint是基于图标的工具D
Authorware是基于图标的工具
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单选题关于PACS的网络及通讯系统的叙述，下列说法不正确的是（ ）。A
DICOM通讯是基于TCP／IP基础之上的B
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网络及通讯系统主要基于广域网
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多选题下列关于“末位淘汰”的说法正确的是（）A它的绩效考核结果与反馈渠道是不公开，不公正的B它的绩效考核方法和程序的选取是不科学、不合理的C它是基于一种绩效文化，并反映或提倡绩效文化的D它必须基于一套科学而有效的绩效管理体系E它根据各部门情况制定的明确合理的绩效目标和衡量标准
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单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A
绩效考核是薪酬分配的依据B
绩效考核是人员开发的依据C
绩效考核是人员配置和甄选的依据D
绩效考核可以更准确地进行工作分析
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单选题基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）A
根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题B
根据GREP确定企业的战略C
根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源D
根据GREP确定企业的文化
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多选题下列说法关于管理信息系统的说法正确的是（）。A是一个人机系统B是一个基于计算机的信息系统C是一个数据系统D是一个机械系统E是一个物理系统
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