网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几类人员()。
A

考评者

B

被考评者

C

被考评者的同事

D

被考评者的下级

E

企业外部人员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几类人员()。A考评者B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员” 相关考题
考题 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。A.企业决策层B.被考评者C.被考评者的同事D.被考评者的下级E.企业外部人员

考题 医疗保险的给付方式,从支付时间来看,一般分为以下几类()A. 同期支付制B. 单位支付制C. 预付制D. 转账支付制E. 后付制

考题 从存储信息的形式来看,文件可以分为几类?分别是什么?

考题 从经营内容来看,我国的企业集团大致有( )几类。A.职能集团B.行业集团C.产品集团D.混合集团

考题 对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A、销售人员以往的销售绩效报告B、销售人员目前的销售绩效报告C、销售人员的工作计划D、访问报告记录E、其他销售人员目前的销售绩效报告

考题 绩效控制系统是依靠企业涉及的人员,让他们为企业作出最大的贡献。

考题 周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直接贡献,从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看,这种行为非常重要。

考题 从组织层次上来看,绩效可以划分为()。A、员工个人绩效B、部门绩效C、全面绩效D、董事会绩效

考题 从仲裁的主体来看,仲裁可以区分为哪几类?

考题 从管理会计人员的职业道德和管理会计学科课程体系的内容设计看,你认为管理会计人员在企业管理中处于何种地位?

考题 从企业培训方向性的角度来看,培养的人才方向可分为以下哪几类?()A、决策性人才B、专业性人才C、管理层人才D、操作性人才E、全能性人才

考题 管理会计人员应向企业内部报告和外部通报涉及财务会计、材料资源等相关信息。

考题 从经营内容来看,我国的企业集团大致有()几类。A、职能集团B、行业集团C、产品集团D、混合集团

考题 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。A、企业决策层B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

考题 从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几类人员()。A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

考题 从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()A、标准绩效B、绩效维护C、考评绩效D、反馈绩效E、评价绩效

考题 从现代企业管理的大视野角度来看,企业的生存和发展都取决于()A、效果B、绩效C、效率D、成本

考题 医疗保险的给付方式,从支付时间来看,一般分为以下几类()A、同期支付制B、单位支付制C、预付制D、转帐支付制E、后付制

考题 企业应用平衡计分卡工具方法,应遵循()中对应用环境的一般要求。A、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》B、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》C、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》D、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》

考题 单选题从现代企业管理的大视野角度来看,企业的生存和发展都取决于()A 效果B 绩效C 效率D 成本

考题 多选题从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()A标准绩效B绩效维护C考评绩效D反馈绩效E评价绩效

考题 多选题对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A销售人员以往的销售绩效报告B销售人员目前的销售绩效报告C销售人员的工作计划D访问报告记录E其他销售人员目前的销售绩效报告

考题 多选题医疗保险的给付方式,从支付时间来看,一般分为以下几类()A同期支付制B单位支付制C预付制D转帐支付制E后付制

考题 多选题政府绩效的内涵包括:()。A从绩效的本质规定性来看,绩效反映的是政府部门整体或者政府工作人员在履行其职能或岗位职责的过程中、在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程;在职能或职责履行以外所产生的结果不能视为绩效。B从行使职能或职责、产生绩效的主体来看,绩效包括政府整体绩效或部门绩效、项目绩效、个人绩效。C从绩效的质与量的规定性来看,绩效并不等于产出本身,也不等于任务或产品本身,绩效不仅有量的规定性,而且也有质的规定性。D从绩效形成的过程来看,绩效具有一定的周期,具有从投入到获得中期结果,再获得最终结果的周期性发展过程;时间对绩效形成具有影响作用。

考题 多选题从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。A企业决策层B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员

考题 判断题周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直接贡献,从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看,这种行为非常重要。A 对B 错

考题 多选题从经营内容来看,我国的企业集团大致有()几类。A职能集团B行业集团C产品集团D混合集团