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多选题
下列情形，应当从重或者加重处理的有（）
A
受到处理，再次违反同一规章制度的
B
授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的
C
经抵制无效，被迫实施违规行为的
D
打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
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考题
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
考题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理
考题
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )
A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的C.隐瞒事实或提供虚假材料的D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )
A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
考题
有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（）A、在共同违纪违规行为中起主要作用的B、强迫、唆使他人违纪违规的C、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的D、阻止他人揭发检举、提供证据材料的E、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的F、阻挠、干扰公司调查违纪违规行为的
考题
员工违规失职有下列情形之一的，应当从重处理（）A、阻挠、抗拒调查、处理或整改B、违规失职后逃匿的C、隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据D、间接故意造成利益损失的E、对检举人、证人、鉴定人、调查人或其他问责处理人员打击报复
考题
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理。A、受到处理，再次违反同一规章制度的B、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C、检举他人重大违规行为，经查证属实的D、经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A、违规情节轻微，造成的损失较小B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
考题
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为，经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿
考题
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
考题
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理。A、受到处理，再次违反同一规章制度的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的C、串供或者伪造、隐匿、销毁证据的D、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
考题
有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为，经查证情况属实的D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的B、在共同违规中起主要作用的C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的D、包庇同案人员的E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的F、实施违规行业后逃匿的
考题
按照违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理：A、受到处理，再次违反同一规章制度的B、串供或者伪造、隐匿、销毁证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的D、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
考题
多选题有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
考题
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A授意、指使、强迫、教唆他人违规的B在共同违规中起主要作用的C伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的D包庇同案人员的E打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的F实施违规行业后逃匿的
考题
多选题在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。A违规后逃匿的B隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
考题
多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
考题
单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A
自查发现问题并及时予以纠正的B
经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C
检举他人违规行为，经查证情况属实D
实施违规行为后逃匿
考题
单选题违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理。A
受到处理，再次违反同一规章制度的B
主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C
检举他人重大违规行为，经查证属实的D
经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
多选题下列情形，应当从重或者加重处理的有（）A受到处理，再次违反同一规章制度的B授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的C经抵制无效，被迫实施违规行为的D打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
考题
多选题在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D初次或者过失违规的
考题
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为，经查证情况属实的D主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
单选题在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。A
可在规定的处理幅度内从轻处理B
应当在规定的处理幅度内从重处理C
可免予处理D
开除处理
考题
多选题违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理。A受到处理，再次违反同一规章制度的B授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的C串供或者伪造、隐匿、销毁证据的D打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
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