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问答题
领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
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考题
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。A、领导者、被领导者、领导目标三个要素B、领导者、被领导者、领导环境三个要素C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
考题
下述公式中表述正确的是（）A、领导有效性=f（领导者、被领导者）B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
考题
威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
考题
单选题下述公式中表述正确的是（）A
领导有效性=f（领导者、被领导者）B
领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）C
领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D
领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
考题
单选题领导活动的三个因素是指（）。A
上级领导、下级负责人、活动B
行为、影响、活动C
领导者、被领导者、领导活动D
领导者、被领导者、环境
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