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单选题
下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是(  )。
A

监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题

B

使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径

C

能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法

D

股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一


参考答案

参考解析
解析:
A项,股东对情况的了解和对经营者的监督总是必要的,但受到监督成本的限制,不可能事事都监督;B项,使经营者分享企业增加的财富是股东采取激励形式防止经营者背离股东利益;C项,能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法;D项,经营者背离股东利益表现为道德风险和逆向选择两个方面,而背离的前提条件是双方信息不对称,所以股东获取更多信息可尽量避免经营者背离目标。
更多 “单选题下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是(  )。A 监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题B 使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径C 能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法D 股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一” 相关考题
考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票选择权”

考题 某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。A.强化内部人控制B.解聘总经理C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,\接收\是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )此题为判断题(对,错)。

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

考题 ( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A.解聘B.接收C.“绩效股”形式D.“股票选择权”方式

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。( )

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。A.所有者解聘经营者B.限制性借债C.所有者给经营者以“股票期权”D.公司被其他公司接收或吞并

考题 下列各项中,不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是(  )。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.事先在借款合同中规定借款用途

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股

考题 下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A.所有者解聘经营者 B.所有者对经营者进行监督 C.公司被其他公司兼并或收购 D.所有者给予经营者“股票期权”

考题 下列各项中,属于协调所有者和经营者矛盾的方法是(  )。A.限制性借债 B.停止借款 C.解聘 D.收回借款

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者 B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者奖励给经营者“股票期权” E.限制借款

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是( )。A、解聘 B、接收 C、激励 D、监督

考题 为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

考题 为了协调所有者与经营者之间的矛盾,股东必须支付()。A、监督成本B、约束成本C、激励成本D、经营成本

考题 下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是()。A、解聘B、限制性借款C、“股票选择权”方式D、激励

考题 所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法

考题 判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法A 对B 错

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人D所有者给经营者以“股票选择权”

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”

考题 单选题某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。A 强化内部人控制B 解聘总经理C 加强对经营者的监督D 将经营者的报酬与其绩效挂钩

考题 多选题为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

考题 单选题下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是()。A 解聘B 限制性借款C “股票选择权”方式D 激励

考题 单选题在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。A 解聘B 接收C 股票期权D 绩效股