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判断题
制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( ) A.绩效管理准备B.绩效管理计划C.绩效评估D.绩效记录

考题 绩效计划制定是绩效管理的基础环节,没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()

考题 绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

考题 制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理活动的首要和关键环节是(  )。A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评

考题 绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划 B:绩效诊断 C:绩效沟通 D:绩效考评

考题 绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节

考题 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】 A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评

考题 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划 B: 绩效诊断 C: 绩效沟通 D: 绩效考评

考题 绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环节 D: 结束环节

考题 绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估

考题 绩效计划的首要环节是()A、制定绩效指标B、拟定绩效标准C、制定绩效计划D、进行绩效考核

考题 绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。A、绩效考评工作计划B、绩效考评工作流程C、考评结果的反馈和运用D、考评工作的评价

考题 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段,是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

考题 下列关于绩效管理描述不正确的是()。A、绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情

考题 绩效考评是绩效管理活动的()。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节

考题 代维绩效管理考核的流程环节是?()A、绩效计划制定B、绩效计划执行C、绩效考核评估D、结果反馈与指导

考题 在绩效管理的闭环体系中,()是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈

考题 制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。

考题 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。

考题 绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。

考题 整个绩效管理体系中最重要的环节是()A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进

考题 单选题在绩效管理的闭环体系中,()是整个绩效管理系统中最基本的环节。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效评价D 绩效反馈

考题 判断题制定绩效计划是绩效管理的核心环节。()A 对B 错

考题 单选题绩效管理活动的首要和关键环节是()。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评

考题 单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是()A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效改进

考题 单选题绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。A 绩效考评工作计划B 绩效考评工作流程C 考评结果的反馈和运用D 考评工作的评价