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多选题
目标管理的优点包括（）
A

费时、费力

B

调动各级人员的积极性

C

提高管理效率

D

增加灵活性

E

充分发挥管理者的能力

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考题 什么是目标管理?目标管理有哪些优点、缺点?
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考题 简述目标管理考核法的优点。
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考题 目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
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考题 简述目标管理的优点。
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考题 目标管理法的优点（）。A、有效性B、目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D、目标管理法较为公平E、管理成本低
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考题 目标管理法的优点不包括（）。A、形成竞争B、有效管理C、任务明确D、自我管理
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考题 目标管理法的优点包括（）A、结果易于观测B、适合对员工提供建议C、直接反映员工工作内容D、适合对员工进行反馈和辅导E、便于对不同部门间的绩效做横向比较
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考题 目标管理的优点包括（）A、费时、费力B、调动各级人员的积极性C、提高管理效率D、增加灵活性E、充分发挥管理者的能力
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考题 目标管理的优点是什么？
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考题 目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。
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考题 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化
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考题 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。
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考题 目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极性，增强人们的责任心。
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考题 公共部门实施目标管理的优点有哪些？
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考题 论述目标管理法的优点和局限性。
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考题 目标管理的优点和缺点是什么？
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考题 目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一，其首要的优点不包括（）A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现实性B、迫使主管人员能清楚组织的任务和结构C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标
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考题 单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A 有利于提高管理效率B 有效地调动人们的积极性C 有利于明确组织任务和结构D 目标短期化
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考题 判断题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。A 对B 错
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考题 判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）A 对B 错
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考题 问答题目标管理的优点和局限性分别是什么？
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考题 单选题目标管理法的优点不包括（）。A 形成竞争B 有效管理C 任务明确D 自我管理
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考题 单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）A 目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B 在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C 可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高D 能够促进企业管理向民主化转变
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考题 单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。A 有利于确定目标B 有利于提高管理效率C 可以有效的调动人们的积极性D 有利于明确组织任务和结构
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考题 问答题试述行政组织目标管理的优点与不足。
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考题 问答题论述目标管理法的优点和局限性。
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考题 多选题目标管理法的优点()。A有效性B目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性C目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D目标管理法较为公平E管理成本低
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